SCOTTSDALE, Arizona. – El sitio especializado Jobertising.com llevará a cabo una Feria de Empleo en Scottsdale, donde se ofrecerán cientos de vacantes.
¿Buscas trabajo? Asiste esta semana a la Feria de Empleo en Scottsdale
En el evento estarán presentes reclutadores de diversas empresas en Arizona, que realizarán entrevistas y reclutarán al momento a quienes cumplan con los requisitos de las vacantes.
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Univision¿Alguna vez cruzó por su mente la idea de ir de un lado a otro a bordo de un auto sin conductor? Pues los vehículos autónomos ya son toda una realidad en Arizona, pero ¿están los usuarios listos para ellos?
Video Vehículos autónomos son toda una realidad en Arizona
En el evento estarán presentes reclutadores que realizarán entrevistas y reclutarán al momento a quienes cumplan con los requisitos de los puestos.
La feria de empleo se realizará el jueves 7 de marzo, de 11 a.m. a 1 p.m., en el Hilton Scottsdale Resort and Villas, ubicado en 6333 N Scottsdale Rd.
El evento está abierto al público en general y la asistencia no tiene costo, sólo se requiere confirmar la asistencia de forma gratuita en www.jobertising.com.
Estarán presentes empresas como LUMINA Vision Partners, Health Markets, OrthoArizona, Fry's Food Stores, Arizona @ Work, Hilton Hotels y muchas más.
Consejos para acudir a la feria de empleo
Esta feria de empleo es una oportunidad para reunirse con reclutadores y los profesionales de recursos humanos, por lo que es importante estar preparado.
La apariencia es clave. Debe estar vestido para una entrevista, por lo que se recomienda a los solicitantes de empleo que vistan ropa de negocios.
Actualice su currículum. Busque errores tipográficos y manténgalo en menos de dos páginas. asegúrese de que su información de contacto esté actualizada.
Prepare su discurso. Salude a cada empleador con una sonrisa, siempre seguro de sí mismo. Los reclutadores buscan candidatos con actitud y potencial.
- No masque chicle
- No lleve alimentos ni bebidas.
- Sea asertivo y muestre iniciativa.
- Solicite tarjetas de presentación.
Haga un seguimiento con los reclutadores. Envíales un correo electrónico de agradecimiento. Conéctese con ellos en sitios de redes sociales como LinkedIn.
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El empleador deberá proporcionar sin costo a los empleados
acceso a agua potable suficiente para mantener niveles adecuados de hidratación,
cada 15 a 20 minutos.