Así puedes denunciar a tu empleador su eres víctima de discriminación o agresiones en Arizona

Ningún empleador o compañero de trabajo te pueden amenazar, intimidar, agredir o provocar un ambiente adverso de trabajo. Así puedes denunciar el acoso laboral en Arizona.

Por:
Univision
La Administración de Seguridad y Salud Ocupacional del Departamento de Trabajo de EE.UU., pide a los empleadores de Arizona que protejan a los trabajadores en interiores y exteriores de los peligros de las enfermedades causadas por el calor.
Video ¿Trabajas al exterior? Conoce tus derechos en la temporada de calor

PHOENIX, Arizona. - ¿Has sido víctima de acoso, discriminación o agresiones por parte de tu empleador o compañeros de trabajo? Te decimos cómo y dónde puedes denunciar.

Todos los trabajadores en el estado de Arizona tienen los mismos derechos sin importar su origen, raza, religión, edad y demás aspectos que nos hacen únicos como individuos.

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Ningún empleador o compañero de trabajo pueden amenazar, intimidar, degradar, acosar, agredir o provocar un ambiente adverso de trabajo contra los demás.

¿Cómo denunciar acoso en el trabajo?

Si eres víctima de discriminación y/o acoso en tu área de trabajo, puedes presentar una denuncia ante el Fiscal General del Estado de Arizona a través de un formulario en línea.

Aquí se te pedirán tus datos personales y de contacto, así como información sobre la persona y/o empresa contra la que presentas la queja, así como narración de los hechos.

Una vez completado podrás enviarlo en línea, o presentarlo impreso en el 2005 de N Central Avenue, en Phoenix. También puedes llamar al 602-542-4911 para asistencia en español.

La queja debe presentar ante la División de Derechos Civiles dentro de los 180 días posteriores al incidente. Recuerda reunir todas las evidencias posibles para sostener tu caso.

Denuncié a mi empleador y ahora tomó represalias. ¿Qué hacer?

Si has sido víctima de represalias por parte de un empleador tras denunciarlo a él o un compañero, puedes acudir a la Comisión Industrial de Arizona para presentar una queja.

Puedes llenar un formulario en línea o también llamar por teléfono al 602-542-5355, o acudir a las oficinas de la comisión sin previa cita y presentar tu denuncia en cualquier idioma.

También puedes llamar al Departamento del Trabajo federal al 1-866-487-9243. O si tienes más dudas puedes hablar a la Comisión de Igualdad de Oportunidades en el Empleo:1-800-669-4000.

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¿Cómo denunciar agresiones en mi lugar de trabajo?

Si eres víctima de agresión física o verbal por parte de un empleador o compañero de trabajo llama inmediatamente a las autoridades al 911.

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El empleador deberá proporcionar sin costo a los empleados 
<b>acceso a agua potable</b> suficiente para mantener niveles adecuados de hidratación, 
<b>cada 15 a 20 minutos.</b>
Además, deberá 
<b>proporcionar electrolitos</b> si los empleados están sudando por más de dos horas, así como un 
<b>espacio de sombra o ambiente con clima</b> controlado.
Un empleador debe proporcionar 
<b>períodos de descanso de 14 a 45 minutos</b> por hora dependiendo de la temperatura, e incluso suspender la jornada si es necesario.
Si el empleado 
<b>muestra señales o síntomas graves de enfermedad por calor</b>, no puede ser enviado a casa sin ofrecerle primeros auxilios o servicios médicos en el lugar.
Si un empleador no proporciona un período de descanso, deberá 
<b>pagar al empleado una hora adicional por cada día</b> de trabajo que no se proporcione un descanso.
Recuerda que ningún empleador puede despedir o discriminar a los empleados por ejercer estos derechos, y la persona afectada puede 
<b>presentar una acción por una violación</b> ante un tribunal de jurisdicción competente.
Se mantiene la alerta por calor excesivo para la mayoría de los condados en Arizona, por lo que autoridades piden tratar de exponerse lo menos posible al sol.
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El empleador deberá proporcionar sin costo a los empleados acceso a agua potable suficiente para mantener niveles adecuados de hidratación, cada 15 a 20 minutos.