Así es como deben ser pagadas tus vacaciones si trabajas en California

FRESNO, California.- Si trabajas en el estado de California y el lugar en donde laboras cuenta con una póliza de vacaciones, así es como deben ser pagados estos días.

Según la ley del trabajo del estado, las vacaciones pagadas no se encuentran en la legislación. Sin embargo, si tu empleador cuenta con una póliza de vacaciones, ya sea oral o escrita, deberás recibir estos beneficios.

¿Cómo deben ser pagados tus días de vacaciones en California?

Según la legislación, todos los beneficios relacionados a tus vacaciones son considerados salarios y son ganados por medio a una base proporcional de cada día trabajado.

Pues, según la ley, las vacaciones son una forma de salarios diferidos y establecidos una vez que son ganados o pactados.

La mayoría de los empleadores que dan estos beneficios, suelen tomar como días libres las vacaciones, para así proveer un pago a sus empleados y estar bajo la ley del salario mínimo.

Asimismo, recuerda que bajo la ley, ningún empleador está obligado a pagarte vacaciones más allá de lo establecido en tu contrato.

Sin embargo, si luego de años laborando en el mismo lugar no tomas las vacaciones que te corresponden, y eres despedido, tu empleador deberá pagarte esos días.

¿Qué pasa si no me quieren pagar mis vacaciones?

Si tu empleador no quiere pagarte tus vacaciones que corresponden, a lo firmado en tu contrato o en su póliza oral o escrita, podrás levantar una queja.

Para más información de este tema puedes ingresar al Departamento de Relaciones Industriales del Estado de California. https://www.dir.ca.gov/

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