¿Cuántos días de vacaciones te corresponden si trabajas en California? Aquí te decimos

FRESNO, California.- Si trabajas en California y no conoces cuántos días de vacaciones te corresponden, esto es lo que necesitas saber.

Según la ley laboral de California, las vacaciones pagadas no son requeridas bajo esta legislación.

“La ley de California no requiere que un empleador le dé horas de vacaciones a los empleados, pero si el empleador tiene una póliza de vacaciones esas horas que uno acumula que son consideradas vacaciones se consideran ingresos en este estado”, dijo el abogado civil Rafael Carrillo.

Sin embargo, el escenario cambia cuando se trata de días de enfermedad, ya que desde el 2015 los empleadores deben proveer por lo menos tres días o 24 horas por este motivo, según la ley de California.

¿Puedo acumular mis vacaciones si trabajo en California?

Según el abogado Carrillo, como los días u horas de vacaciones son consideradas como ingresos, las puedes acumular para el siguiente año. Por lo que, el empleador no puede remover esas horas.

Lo único que puede hacer, en estos casos, es poner un límite en los días de vacaciones que puedes acumular, esto después de varios años de trabajo.

Si tienes dudas sobre el tema o un problema en tu lugar de trabajo puedes comunicarse al Departamento de Relaciones Industriales del Estado de California.

Recuerda que aunque tu estatus migratorio no sea legal en el país, tienes derechos como trabajador.

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