El desempleo en EEUU se mantiene en 3.6% en mayo tras la creación de 390,000 nuevos trabajos

El dato rompe con la racha de 12 meses sumando más de 400,000 empleos pero sigue considerándose un buen valor, incluso mejor que el que preveían los economistas. Continua la buena senda de creación de trabajo.

Por:
Univision
Según el Departamento de Trabajo, EEUU sumó 428,000 nuevos puestos de trabajo en abril y mantuvo la tasa de desempleo por debajo del 4%. Al respecto, el economista Claudio Loser señaló que, a pesar de la alta inflación, esta es una buena noticia y una señal de que las medidas adoptadas para frenarla están funcionando. “La economía está creciendo, es fuerte y está aguantando las estrategias que buscan bajar la inflación”, dijo el experto. Puedes ver más noticias gratis en ViX.
Video EEUU suma 428,000 nuevos empleos en abril: ¿cómo leer esta cifra en medio del aumento de la inflación?

La tasa de desempleo en Estados Unidos sigue en 3.6% en mayo tras la creación de 390,000 nuevos puestos de trabajo, un dato ligeramente peor que el de los meses anteriores pero que confirma la senda de recuperación del mercado laboral en el último año, según el informe publicado este viernes por el Departamento de Trabajo.

Entre los trabajadores hispanos el desempleo ha empeorado ligeramente, con una tasa del 4.3%, frente al 4.1% de abril y el 4.2% de marzo.

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El número general de desempleados se mantuvo esencialmente igual, en 6 millones de personas, de manera que los datos no son ya muy diferentes de los valores prepandémicos de febrero de 2020: 3.5% de desempleo y 5.7 millones de personas sin trabajo.

La creación de puestos de trabajo fue generalizada, pero los mayores incrementos se produjeron en el ocio y la hostelería, en los negocios de servicios y profesionales, en la manufactura, transporte y almacenamiento. Tendencias muy similares a las del mes de abril.

Se rompe la racha de 12 meses por encima de 400,000 empleos

El dato general es mejor que la estimación de los economistas, que esperaban que se sumaran 325,000 puestos de trabajo, según las previsiones recopiladas por la empresa de datos FactSet.

Los analistas, de hecho, ya anticipaban que se rompería la racha de 12 meses seguidos creando más de 400,000 empleos.

Los pronosticos indicaban que el índice de desempleo bajaría del 3.6% al 3.5%, alcanzando el mínimo registrado en medio siglo, pero se ha mantenido en 3.6%.

Aunque el mercado laboral sigue su senda positiva, estos datos coinciden con una inflación que está cerca de un máximo de cuatro décadas y el fantasma de una potencial recesión.

No obstante, los empleadores son optimistas porque los consumidores siguen con buena demanda pese a la subida de precios.

Ya se ha recuperado el 90% del empleo perdido en pandemia de coronavirus

La economía de Estados Unidos ha recuperado más del 90% de los 22 millones de empleos que se perdieron en los momentos más duros de la pandemia, con los cierres y restricciones de 2020.

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De todas maneras, la oferta de empleo sigue yendo más rápida que el regreso de los trabajadores, a pesar de la mejora de las condiciones para atraerlos.

Pese a la inflación, los problemas en el suministro, la pandemia de covid-19 y el impacto de la guerra en Ucrania, el mercado de trabajo en EEUU había cumplido en abril 12 meses seguidos agregando más de 400,000 empleos.

Cada vez hay más empresas que se adaptan para ofrecer puestos a distancia, 
<a href="https://www.univision.com/noticias/dinero/trabajos-mejor-pagados-remotos-estados-unidos-fotos">una iniciativa que se promovió durante la pandemia</a> y que sigue siendo demandada por muchos trabajadores.
En 2021, FlexJobs, un servicio de membresía para personas que buscan trabajo, vio 
<b>un aumento del 12% en ofertas de trabajo remoto</b> y una ampliación de la gama del tipo de trabajos que puede realizarse de esta manera. 
<a href="https://www.univision.com/noticias/dinero/companias-buscan-trabajadores-remotos-espanol-hispanos-fotos">Estas 20 grandes empresas buscan trabajadores para empleos remotos que hablen español.</a>
Tras analizar más de 13,000 ofertas de trabajo de 5,800 empresas en su base de datos, FlexJobs elaboró una lista de los empleos remotos más solicitados por los empleadores en estos momentos. Aquí te mostramos la lista, ordenada según el salario promedio.
<b>5. Representante de atención al cliente: </b>Son el enlace entre las compañías y los clientes, a quienes asisten para resolver problemas o preguntas relacionados con un producto o servicio que ofrezca la empresa. También ayudan a atraer a nuevos clientes y a promocionar y explicar nuevos productos o servicios.
El salario promedio para este rol es de 
<b>$40,223.</b>
<b>4. Contador: </b>Un contador ayuda a la empresa a monitorear, corregir y recopilar sus finanzas, con responsabilidades que incluyen la declaración de impuestos, la actualización de registros financieros y la gestión de las cuentas de ingresos y gastos.
El salario promedio de un contador es, según FlexJobs, de 
<b>$52,442</b>.
<b>3. Reclutador: </b>Los reclutadores, un rol cada vez más demandado, se encargan de investigar y seleccionar candidatos para ocupar puestos en la compañía y coordinan las entrevistas, ofertas de trabajo y todo el proceso de incorporación del nuevo empleado a la empresa.
Un buen reclutador también debe colaborar con el liderazgo de la empresa para identificar posibles necesidades futuras de empleo. Un plus para este rol es contar con estudios relacionados con los recursos humanos. El salario promedio para esta posición es de 
<b>$53,327</b>
<b>2. Asistente ejecutivo: </b>Un asistente ejecutivo apoya al líder de la empresa respondiendo su correspondencia, organizando reuniones, administrando sus calendarios y otras tareas administrativas. En general, actúa de puente entre los ejecutivos, los empleados, los clientes y socios externos.
El salario promedio para esta profesión es de 
<b>$58,338</b>.
<b>1. Manager de proyecto: </b>Los managers de proyecto se insertan en un amplio espectro empresarial, desde compañías financieras hasta de ingenierías y otras. Su función es liderar proyectos de clientes mediante la designación de recursos, la preparación de un presupuesto, los tiempos para implementarlos, el seguimiento de los progresos, entre otras.
El salario medio para esta profesión es de 
<b>$75,743</b>, según el reporte de FlexJobs.
<b>En video:</b> El no tener un título universitario no significa que no puedas triunfar en la vida y ser empleado por corporaciones con sus propios programas de enseñanza donde captan talentos que se educan en sus organizaciones mientras trabajan y ganan dinero. ¿A qué se debe este fenómeno y cómo se puede aplicar? Conoce estas opciones para desarrollar tu talento.
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Cada vez hay más empresas que se adaptan para ofrecer puestos a distancia, una iniciativa que se promovió durante la pandemia y que sigue siendo demandada por muchos trabajadores.
Imagen undefined/Getty Images/iStockphoto
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