Investigan 140 brotes de coronavirus en el condado de Los Ángeles

Las autoridades han visitado más de mil lugares de trabajo para inspeccionar que se sigan las medidas de seguridad. Estas son las violaciones más comunes de la orden de salud.

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Por:
María Clara Ramírez.
Los organismos de salud locales reportan un aumento del 150% de los brotes durante las últimas dos semanas en la región. Actualmente, se registran 918 personas hospitalizadas, de las cuales el 92% no estaban vacunadas. Por su parte, la Administración de Seguridad y Salud Ocupacional de California (Cal/OSHA) hace un llamado a los empleadores para que continúen implementando el uso obligatorio de las mascarillas en los espacios laborales.
Video Autoridades de salud del condado de Los Ángeles investigan 140 brotes de coronavirus en lugares de trabajo

LOS ÁNGELES, California.- Funcionarios de salud del condado han manifestado su preocupación por el aumento de casos de coronavirus. Actualmente se están investigando 140 brotes del virus en lugares no relacionados con centros de salud o residencias para ancianos.

El incremento de brotes ha sido de 155% desde la semana del 12 de julio. Los lugares donde se han reportados los mismos corresponden a espacios laborales, supermercados, restaurantes y lugares religiosos y de culto, según el comunicado del Departamento de Salud del condado de Los Ángeles.

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El número de brotes, no obstante, es significativamente menor que los 1,130 reportados en febrero de este año. Sin embargo, estos representan una tendencia al aumento de una nueva ola de casos, hospitalizaciones y muertes en el condado.

Las autoridades han visitado más de mil lugares de trabajo para inspeccionar que se sigan las medidas de seguridad. Entre las violaciones más comunes de la orden de salud se encuentra que los empleadores no proveen mascarillas a los trabajadores o que empleados no usan la mascarilla en espacios interiores, así como la falta de señalización requerida para que los usuarios usen la mascarilla al ingresar a los establecimientos.

“Dado que las tasas de casos más altas ocurren entre las personas de 18 a 49 años, que componen gran parte de nuestra fuerza laboral, los lugares de trabajo pueden contribuir fácilmente a la propagación del virus", dijo la directora del departamento de salud Bárbara Ferrer. "Los empleados no vacunados que interactúan con otros trabajadores o con el público tienen un riesgo elevado de contraer una infección por COVID que luego puede propagarse fácilmente del lugar de trabajo a los miembros de la familia y los residentes de la comunidad".

La variante Delta es ahora la dominante en el sur de California, la cual es más contagiosa y está afectando en mayor medida a los jóvenes y a las personas no vacunadas. La tendencia al aumento de casos llevó a las autoridades a retomar la medida del uso obligatorio de mascarillas en interiores para personas vacunados y no vacunados desde el 17 de julio.

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Este miércoles se reportaron 15 muertes y 2,454 casos de coroanvirus en todo el condado de Los Ángeles.

La variante Delta


Funcionarios de salud expresaron preocupación principalmente por la variante Delta la cual "se propaga más fácilmente entre las personas". Además informaron que aunque existe evidencia de que la vacuna contra el coronavirus protege a las personas contra enfermedad severa derivada de esta variante, "existe evidencia de que una cantidad muy pequeña de personas completamente vacunadas pueden infectarse y pueden infectar a otras", según el comunicado.

"El uso de mascarillas en interiores debe volver a convertirse en una práctica normal para todos, independientemente del estado de vacunación, para que podamos detener las tendencias y el nivel de transmisión que estamos viendo actualmente", dijo la directora del departamento de salud, Bárbara Ferrer. "Seguimos instando a todos los residentes elegibles a que se vacunen para protegerse a sí mismos, a sus familiares y amigos".

El nuevo lineamiento del uso de mascarilla iniciará este sábado a las 11:59 p.m. y permanecerá vigente hasta que se registre una reducción sustancial de casos de coronavirus.

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Con la reapertura del estado de California y el aumento de oportunidades para trabajar, el 
<a href="https://edd.ca.gov/" target="_blank">Departamento de Desarrollo de Empleo (EDD)</a> informó que las personas que reciben beneficios de desempleo deben comenzar a cumplir con otros requisitos.
El EDD comenzará a enviar 
<b>cartas individuales para informar sobre las condiciones específicas que cada beneficiario debe cumplir para mantener su elegibilidad</b>, informó la agencia en un comunicado.
Esto como parte de una nueva medida que requiere que los beneficiarios de desempleo 
<b>demuestren que están realizando “acciones razonables” para encontrar un trabajo</b>.
Entre estas medidas las personas reciben "beneficios bajo una solicitud de seguro de desempleo regular o las extensiones recibirán los avisos primero. Luego, en la semana del 25 de julio, iniciará el envío de avisos para quienes reciben beneficios de la Asistencia de Desempleo por la Pandemia (PUA) y del programa Federal Estatal de Duración Extendida (FED-ED)”, según el comunicado del EDD.
El requisito de estar buscando activamente empleo 
<b>comenzará cuando los “solicitantes reciban estos avisos individuales por correo normal con los requisitos específicos de búsqueda de trabajo”</b>, informó el EDD.
Entre las acciones que deben cumplir las personas que reciben estas notificaciones están:
Las personas que presentan una nueva solicitud de desempelo regular después del 11 de julio de 2021 "tienen que inscribirse en CalJOBS". Esta acción es recomendada por el EDD pero "opcional para otros solicitantes".
Algunos beneficiarios de desdempleo 
<b>"tienen que asistir a una cita de Servicios de Reempleo y Evaluación de Elegibilidad para ayudar con los esfuerzos de regresar al trabajo”,</b> informó el EDD.
Por su parte, "los solicitantes que reciben beneficios del programa Federal Estatal de Duración Extendida (FED-ED) 
<b>tienen que mantener apuntes de sus esfuerzos para llevar a cabo tres actividades separadas de búsqueda de trabajo por semana</b>, tales como solicitar un trabajo o asistir a una feria de empleos”.
Y los beneficiarios que reciben la Asistencia de Desempleo por la Pandemia (PUA)
<b> "tienen que hacer esfuerzos razonables para reiniciar su negocio”,</b> según el comunicado.
El abogado Mathew DeCarolis, de Bet Tzedek, explicó que estas medidas iniciron desde el "11 de julio, casi todas las personas que están recibiendo beneficios de EDD tienen que empezar a buscar trabajo para seguir recibiendo los beneficios".
Para las personas que reciben los beneficios del UI, DeCarolis dice que "esas personas tienen que buscar trabajo (con acciones) que pueden incluir por ejemplo asistir a ferias de trabajo, haciendo solicitudes de trabajo, asistiendo a talleres para mejorar su inglés por ejemplo o talleres de computación. Todo eso cuenta".
Asimismo, quienes reciben ayuda por desempleo debido a la pandemia (PUA) "también tienen que buscar trabajo, pero también pueden rearmar sus negocios, por ejemplo si fueron dueños de negocios o contratistas independientes, también pueden buscar nuevos clientes".
El EDD dio algunos ejemplos de “esfuerzos razonables de buscar trabajo adecuado cada semana” como:
<ol>
 <li>"Establecer una cuenta en CalJOBS, participar en servicios de reempleo, publicar un perfil en varios sitios de búsqueda de empleo o de redes de contactos".</li>
</ol>
2. "Informar a amigos, empleadores previos o miembros de la comunidad que está buscando trabajo. Participar en eventos de redes de contactos, ferias de trabajo o asociaciones".
3. Solicitar trabajo con "empleadores con los cuales se espera razonablemente encontrar puestos adecuados con habilidades y experiencia afines, incluyendo empleos y exámenes de gobierno".
4. Participar en oportunidades "de educación y capacitación que ayudan a obtener empleo y no interfieren con la habilidad de aceptar trabajo adecuado de tiempo completo".
Expertos aseguran que 
<a href="https://www.univision.com/local/los-angeles-kmex/negociar-salarios-y-vacaciones-las-ventajas-de-aprovechar-ofertas-laborales-en-medio-de-escasez-de-trabajadores-video">durante este tiempo hay escasez de trabajadores</a> y por lo tanto 
<b>las personas que buscan empleo tienen la posibilidad de negociar sobre beneficios como mayores pagos, salarios y vacaciones.</b>
<b>Este tipo de posibilidades se irán agotando una vez terminen los beneficios de desempleo que fueron establecidos con el estímulo económico</b> y cuando más personas tengan que apresurarse a buscar un trabajo.
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Con la reapertura del estado de California y el aumento de oportunidades para trabajar, el Departamento de Desarrollo de Empleo (EDD) informó que las personas que reciben beneficios de desempleo deben comenzar a cumplir con otros requisitos.
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