Discriminación y falta de pago: te explicamos en qué casos presentar una queja ante autoridades laborales
Tras la protesta de empleados de dos tiendas Starbucks para exigir mejores pagos, el abogado Matthew Decarolis dijo que una empresa no está obligada a aumentar los salarios. Además, explicó en qué casos se puede presentar una queja ante el Departamento de Igualdad en el Empleo y la Vivienda en California. Sentir discriminación por la edad, sexo o raza, recibir menos de un salario mínimo y notar fallas en el pago de horas extra son algunas razones.
