LOS ÁNGELES, California.- Hoy se da inicio a la Cuaresma y los creyentes, desde temprano, asisten a las misas para celebrar el Miércoles de Ceniza. Sin embargo, si te toca trabajar, un abogado explica tus derechos laborales durante este día.
Miércoles de ceniza: ¿Es obligación del empleador conceder tiempo libre para asistir a misa? Abogado explica tus derechos
Miles de feligreses celebran el miércoles de ceniza. ¿Sabías que si trabajas en este día, tu empleador podría otorgarte un tiempo libre? Un abogado explica tus derechos como empleado durante este día religioso.
Por:
Claudia Carrera.
Asistir a la misa del Miércoles de Ceniza u otras actividades religiosas puede ser fundamental para muchos creyentes, incluso llevándolos a pedir permisos en sus trabajos para cumplir con estos actos. Sin embargo, en algunos casos el empleador se puede negar a otorgar estas horas solicitadas. Esto es lo que debes saber.
Video ¿Cuáles son los derechos de los empleados para actividades como el Miércoles de Ceniza? Te explicamos
¿Se puede solicitar el día para celebrar el Miércoles de Ceniza?
La respuesta corta es sí.
Ernesto Barreto, abogado en derechos laborales, dice que e l empleado tiene todo el derecho a pedir el día libre o un par de horas para asitir a este acto religioso.
Sin embargo, agrega, la decisión final de aprobación queda a discreción de la empresa.
"La ley federal indicó que si...le perjudica a la empresa al perder empleados cuando pidan este día u horas, no les exige aprobar esos días que pidan", enfatizó Barreto.
Consecuencias legales contra el empleador
El abogado Barreto afirma que si la empresa decide que no puede otorgarte el día u horas libres para acudir a la misa, esto no quiere decir que el empleador está actuando de forma ilegal.
"Solamente le puede perjudicar a un empleador, si el empleador no tiene una razón legítima por la cual le está negando ese día u horas", agrega el abogado Barreto.
Al mismo tiempo, el experto recomienda que si piensas solicitar un tiempo para asistir al evento de celebración, debes hacerlo por escrito y con anticipación.
¿El empleador debe pagarte durante el tiempo solicidato?
El abogado Barreto indica que tu empleador puede pagarte el tiempo libre, siempre y cuando tengas "horas personales" disponibles.
De no tenerlas, quedaría a discreción de tu supervisor y/o la política indicada en el manual de empleados.
Barreto agrega que "no existe una regla específica que otorgue a los empleados "tiempo libre pagados", sino que se basa en cada caso en específico.
Sin emgargo, agrega que aprobar la solicitud dependerá de la empresa para la que trabajas.
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El 22 de febrero de 2023 se conmemoró el Miércoles de Ceniza, marcando así el inicio de la Cuaresma, es decir, los 40 días en los que los católicos se preparan para la Semana Santa - la pasión, muerte y resurrección de Jesús.
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