EEUU está entre los países desarrollados con peores leyes laborales, según un informe
De los 38 países de la OCDE, EEUU ocupa el puesto 36 en políticas salariales, el 38 en protección de los trabajadores y el 32 en derechos de sindicación, según un informe de la ONG Oxfam.
Por:
Univision y EFE
La senadora estatal María Elena Durazo presentó el proyecto de ley con el que busca que California haga obligatorias algunas reglas para proteger la seguridad de los empleados domésticos, que en su gran mayoría son mujeres. "Ellas necesitan protección para tener un hogar que esté seguro", aseguró la legisladora demócrata. Por su parte, la activista Guillermina Castellanos señaló que jornaleros también se han unido a la petición. Más información en Univision Noticias.
Video "Necesitan protección": presentan proyecto de ley para proteger a los trabajadores domésticos en California
Estados Unidos tiene unas leyes laborales que sitúan al país por detrás del mundo desarrollado en políticas salariales, protección de los trabajadores y derechos de sindicación, según un informe hecho público este martes por Oxfam América en el que compara la legislación laboral de los países más desarrollados.
La ONG ha llamado al índice 'Donde el trabajo duro no da resultado' y en él hace seguimiento de 56 políticas laborales en los 38 países de la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económicos (OCDE), a los que después clasifica según su puntuación, indica un comunicado.
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EEUU se ubica "sistemáticamente cerca de la cola" en esas listas: ocupa el puesto 36 en políticas salariales, el 38 en protección de los trabajadores y el 32 en derechos de sindicación, lo que refleja cómo el país considera los derechos y protecciones laborales "privilegios para las personas en 'buenos' trabajos", agrega.
Kaitlyn Henderson, investigadora del Programa de Política Nacional de EEUU de Oxfam América y autora principal del informe, señaló que en las leyes laborales actuales del país "se pueden ver claramente los ecos de la histórica discriminación racial y de género".
EEUU, dijo Henderson, es "la única nación económicamente avanzada que niega a su fuerza laboral el derecho fundamental de licencia remunerada", parte de una serie de decisiones políticas que alimentan la "desigualdad extrema" y "perjudican especialmente a personas de color, mujeres, inmigrantes y refugiados".
En el sector de los cuidados (en general a personas dependientes), el país es el último de la lista, ya que no ofrece ni un solo día de licencia por enfermedad remunerada obligatoria, o de ausencia por maternidad o paternidad remunerada para los trabajadores, señala la ONG.
"Mientras tanto, EEUU podría aprender mucho de una nación como España, que garantiza 16 semanas de baja parental remunerada a ambos progenitores, alentando un enfoque más equitativo respecto a las responsabilidades de los cuidados", apostilla el informe.
Cientos de trabajadores agrícolas se tomaron las calles de Palm Beach para protestar en contra de lo que ellos consideran una ‘esclavitud moderna’ por cuenta de las malas condiciones en las que ejercen sus labores. Algunos de los manifestantes señalaron que sufren robo de salario y falta de acceso a agua bajo condiciones de calor extremo. Los empleados señalaron que de no lograr que les sean respetados sus derechos, las protestas se extenderán a todo el país. Más noticias en Univision.
Video Trabajadores agrícolas de Florida protestan en Palm Beach: denuncian acoso sexual y esclavitud
Oxfam también destaca que aunque EEUU tiene un salario mínimo federal, este no se ha aumentado en 14 años, y además solo cubre el 29 % del salario promedio nacional, frente a países como Bélgica, en donde cubre el 75 %. La organización también critica, por otra parte, que ese salario mínimo excluya a los trabajadores agrícolas, jóvenes o con discapacidades.
La ONG, que considera que el retraso de EEUU en muchas cuestiones es una cuestión de "voluntad política", por lo que pidió a los legisladores y activistas que utilicen este índice para ayudar a identificar puntos de mejora legislativa en beneficio de la fuerza laboral y las familias trabajadoras.
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