Proyecto de ley busca 'marcar' licencias de conducir de inmigrantes en Florida

La propuesta SB 1168, presentada por un senador republicano, busca que se coloquen las iniciales "NC" en las licencias de conducir de ciertas personas para que se denote que no son ciudadanos estadounidenses.

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Por:
Marlon Sorto.
Este 9 de enero inicia la sesión legislativa en Florida por lo que senadores debatirán propuestas de ley entorno al uso de redes sociales, inteligencia artificial y la compra de armas. Sin embargo, organizaciones como ‘Mi familia vota’ tiene los ojos puestos en otros proyectos de ley que podrían afectar la movilidad de migrantes indocumentados y el impuesto para el envío de remesas.
Video Más restricciones para migrantes indocumentados: principales leyes que se debatirán en Florida

ORLANDO, FL. Los inmigrantes volverán a ser el centro de atención en algunas de los proyectos de ley que se podrían discutir durante la Sesión Legislativa 2024 en la Florida, dijeron grupos que apoyan a las comunidades en Florida Central y que hablaron con Noticias Univision Orlando.

Una de las propuestas es la denominada SB 1168, que, entre otras cosas, busca marcar con las iniciales "NC" las licencias de conducir de algunas personas para que se denote que no son ciudadanas de Estados Unidos.

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"Ahora sabrán en la licencia de que una persona quizá tenga TPS, tenga DACA, etc.", dijo Samuel Vílchez, directivo del Hope Community Center.

El proyecto de ley SB1168 fue presentado por el senador estatal republicano Joe Gruters, que representa a segmentos de los condados Sarasota y Manatee.

Más propuestas contra los inmigrantes

El Gobernador de Florida, Ron DeSantis, promulgó en 2023 la ley SB 1718, considerada por expertos y activistas como la más antiinmigrante de los Estados Unidos.

La Ley SB 1718, entre otras medidas, sanciona con hasta 30 años de cárcel el traslado de inmigrantes indocumentados, anula ciertas licencias de conducir emitidas a inmigrantes indocumentados y exige a los hospitales que reciben Medicaid (seguro médico del gobierno) preguntar y reportar el estado migratorio de sus pacientes.

Mira aquí un reporte especial sobre la ley SB 1718 de Florida.

A finales de Noviembre, un Gran Jurado recomendó a legisladores de Florida que tomen más medidas para frenar la inmigración ilegal al país, entre ellas crear un impuesto a las transferencias de dinero que se envían fuera de Estados Unidos.

El reporte de 146 páginas es el quinto publicado por el grupo estatal que fue formado en 2022 luego de que DeSantis solicitara su creación a la Corte Suprema del estado para investigar y castigar el tráfico de personas, y si las autoridades locales colaboraban con los esfuerzos federales de Migración.

En el documento se estima que hasta un millón de indocumentados viven en Florida.

Vílchez dijo que, en el caso de que se creara un impuesto a los envíos de dinero, este impactaría directamente a las comunidades inmigrantes "porque sería dinero que no se pudiera enviar, sino pagar en este impuesto".

Por su parte, Mi Familia Vota dijo a Noticias Univision Orlando que seguirá impulsado políticas que ayuden a las comunidades a obtener una vivienda digna asequible, mayor acceso a seguro médico, entre otras.

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Mira también:

Un hombre asegura que no ha recibido el dinero por el trabajo que realizó y que la persona que lo contrató le quedó debiendo aproximadamente $2,000, pero no lo denuncia debido a que no cuenta con un permiso de trabajo. Al respecto, expertos señalan que sin importar el estatus migratorio debes contactarte con la Oficina del Departamento de Trabajo para reportar dichas situaciones.
La División de Horas y Salarios (WHD, por sus siglas en inglés) es la unidad del Departamento de Trabajo que se encarga de hacer cumplir algunas de las leyes laborales federales más integrales del país, según su página web.
Según WHD, muchas investigaciones se inician por denuncias, las cuales son confidenciales.
Todas las conversaciones con la División de Horas y Salarios son confidenciales. Todas las quejas son confidenciales; el nombre del denunciante y la naturaleza de la denuncia no se revelan. Las únicas excepciones son cuando sea necesario revelar la identidad de un denunciante, con su permiso previo, para investigar una alegación o cuando un tribunal ordena a la División de Horas y salarios que revele información.
Un empleador no puede tomar represalias contra un trabajador por ejercer sus derechos, presentar una queja o cooperar en una investigación.
Todos los servicios ante el Departamento de Trabajo son gratuitos y confidenciales, ya sea que tengas un estatus legal o no, según la agencia federal.
Para denunciar deberás presentar la siguiente información: tu nombre, dirección y número de teléfono, el nombre de la compañía donde trabaja/trabajó, ubicación de la compañía, número de teléfono de la compañía, nombre del gerente o dueño, tipo de trabajo que hizo, cómo y cuándo le pagaron.
Si no tienes una dirección permanente, puedes proporcionar un número de teléfono celular o el número y la dirección de un amigo o familiar que sepa cómo comunicarse contigo.
Si no estás seguro del nombre de tu empleador, puedes tomar una fotografía con un teléfono celular de cualquier información de identificación sobre cualquier negocio en su lugar de trabajo, incluyendo cualquier nombre de compañía en un vehículo.
Si recibes un cheque de pago, anota toda la información del cheque antes de cobrarlo. Si puedes, haz una fotocopia del cheque o tómale una foto. Toma nota de la ubicación de tu trabajo escribiendo la dirección.
Si no hay un registro de tus horas o pagos, puedes comenzar a llevarlo tú mismo. Cada día que trabajes, anota la hora en que empiezas y la hora en que terminas. Anota si tomaste tiempo para un descanso para comer y cuánto duró el descanso. Anote cada vez que te pagan, con la fecha y cuánto recibiste.
Cualquier información adicional que puedas proveer a WHD, como copias de talones de pago, registros personales de horas trabajadas u otra información sobre las prácticas de pago de sus empleadores, será de mucha utilidad.
El proceso de investigación de la denuncia tiene cuatro etapas.
La primera es la conferencia inicial, que es cuando el investigador del WHD tiene una conferencia inicial con el empleador y/o el representante del empleador y visita el establecimiento del empleador.
Luego se realizan entrevistas en privado a los empleados.
Una tercera etapa es la revisión de registros del empleador por parte del investigador de WHD para determinar si se ha cumplido con lo establecido en la ley.
Posteriormente se lleva a cabo una conferencia una conferencia final con el empleador y/o el representante del empleador para discutir cualquier violación encontrada y cómo corregirla. Si se deben sueldo atrasados a los empleados, el investigador solicitará el pago de los sueldos.
Para contactarte con el Departamento de Trabajo puedes llamar al 1-866-487-9243, buscar sus oficinas locales aquí, o entrar a la página web oficial en este enlace, para encontrar más información y recursos para los trabajadores en Estados Unidos.
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Un hombre asegura que no ha recibido el dinero por el trabajo que realizó y que la persona que lo contrató le quedó debiendo aproximadamente $2,000, pero no lo denuncia debido a que no cuenta con un permiso de trabajo. Al respecto, expertos señalan que sin importar el estatus migratorio debes contactarte con la Oficina del Departamento de Trabajo para reportar dichas situaciones.
Imagen Univision