Cómo la pequeña lesión laboral de un hispano se convirtió en una amputación y una deuda médica incosteable en Texas

DALLAS, Texas. José Luis Loaiza, trabajador del sector de la construcción, se encuentra internado en un hospital en Parkland tras un accidente laboral ocurrido hace dos semanas.

Loaiza sufrió una lesión en uno de sus pies cuando un tornillo se incrustó en él mientras realizaba su trabajo. A pesar del dolor inicial, no le dio importancia y pospuso la consulta médica.

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De un accidente menor a una amputación: cómo José Luis Loaiza enfrenta los costos médicos

Las consecuencias fueron severas, requiriendo varias cirugías y la amputación de un dedo. “Los tornillos se cayeron; me picó el pie y entonces sentí el dolor. Me quité el zapato y pensé que era algo sencillo, pero al otro día amanecí peor”, relata Loaiza.

El trabajador enfrenta ahora una preocupación adicional: Cómo pagará las facturas médicas y los gastos del hogar durante su recuperación.

“No sé a quién acudir para pedir ayuda; ojalá alguien pueda informarme sobre mis derechos y lo que debo hacer”, añade.

Cómo obtener compensación por lesiones laborales: recomendaciones de un abogado

Javier García, abogado especializado en derechos laborales, señala que los empleados tienen derecho a una compensación, sin importar su estatus migratorio o tipo de contrato.

“Debe presentar una reclamación por lesión y tratamiento, y encontrar un médico que pueda proporcionar el tratamiento necesario. Esos gastos del daño pueden ser recuperables en una demanda”, explica García.

Para recibir una compensación, es crucial seguir el proceso legal adecuado. Los trabajadores deben notificar el incidente por escrito, incluyendo la hora y la fecha, y hacerlo dentro de los plazos establecidos para que la compañía asuma los costos de recuperación.

Pérez enfatiza que “ solo tienen tres días para informar al empleador sobre la lesión. Si no se notifica dentro de ese plazo, el reclamo no puede ser cubierto por la aseguradora. Sin embargo, si no hay una política y es negligencia, el plazo puede ser de hasta dos años”.

Además, se recomienda contactar a la Agencia OSHA al (972) 952-1330 o visitar su oficina en 1100 East Campbell Road, Suite 250, Richardson, para obtener asistencia adicional.

Consejos para manejar y prevenir accidentes laborales

• Informar inmediatamente: Notifique a su empleador sobre cualquier accidente tan pronto como ocurra. Haga un reporte por escrito que incluya todos los detalles pertinentes.

• Buscar atención médica: Consulte a un médico de inmediato, incluso si el accidente parece menor. Las lesiones pueden empeorar si no se tratan a tiempo.

• Conservar documentación: Mantenga registros detallados de todas las visitas médicas, tratamientos y comunicaciones relacionadas con el accidente.

• Conocer sus derechos: Infórmese sobre los derechos que tiene como trabajador en caso de accidente laboral. La compensación y la cobertura médica son derechos importantes.

• Seguir procedimientos legales: Cumpla con los plazos y procedimientos establecidos para reclamar una compensación y asegurarse de que todos los pasos legales sean seguidos.

• Implementar medidas de prevención: Asegúrese de seguir las normativas de seguridad en el trabajo y utilizar el equipo de protección adecuado para prevenir futuros accidentes.

José Luis Loaiza continúa enfrentando un largo proceso de recuperación, estimado en seis meses. Mientras tanto, busca apoyo para cubrir los gastos de su vivienda y servicios.

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