SACRAMENTO, California. – Con el fin de beneficiar a los solicitantes de empleo en California, desde enero de 2025 se eliminó en el estado la obligación de presentar una licencia de conducir al solicitar un empleo.
Nueva ley en California prohíbe exigir licencia de conducir para solicitar empleo en 2025
La ley SB-1100 busca combatir la discriminación laboral en California, eliminando el requisito de licencia de conducir para solicitudes de empleo, con excepciones específicas en ciertas funciones laborales.
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Esto gracias a la entrada en vigor de la ley SB-1100, que busca combatir la discriminación laboral, y prohíbe que empleadores incluyan en anuncios de trabajo o solicitudes el requisito de poseer una licencia de conducir.
Sin embargo, existen dos excepciones importantes:
- Conducir como función laboral esencial: Si el empleador determina que las funciones del puesto requieren conducir, como en el caso de conductores de reparto o transporte de carga.
- Imposibilidad de transporte alternativo: Si el empleador considera que un método alternativo, como taxi, bicicleta o caminar, no sería viable en términos de tiempo o costo.
La ley refuerza las disposiciones de la Ley de Igualdad en el Empleo y la Vivienda de California, que prohíbe discriminar a personas por razones como su origen nacional o el tipo de licencia de conducir que posean.
Este cambio busca proteger principalmente a quienes no pueden obtener una licencia estándar debido a su estatus migratorio, pero que cumplen con todos los demás requisitos del empleo.
Qué significa para empleadores y solicitantes
La ley SB-1100 no sólo busca equidad, sino también fomentar un proceso de selección basado en habilidades y competencias, en lugar de requisitos que puedan excluir injustamente a ciertos grupos de candidatos.
Para garantizar el cumplimiento de esta nueva normativa, los empleadores deben eliminar el requisito de exigir licencias de conducir, excepto cuando se justifique bajo las condiciones específicas de la ley.
Por otro lado, los solicitantes de empleo ya no enfrentarán barreras relacionadas con la posesión de una licencia de conducir, a menos que sea indispensable para el desempeño del puesto.
Esta nueva regulación no sólo busca eliminar prácticas discriminatorias, sino también garantizar que las solicitudes de empleo sean accesibles para todos los residentes, independientemente de su estatus migratorio.
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