NUEVA YORK.- En Nueva York, una ciudad diversa y llena de oportunidades, muchos recién llegados, incluidos los indocumentados, recurren a agencias de empleo en busca de ayuda, sin embargo, en medio de la búsqueda de oportunidades legítimas, hay quienes caen en estafas que solo buscan su dinero.
Estafas en la búsqueda de empleo: Un riesgo para los inmigrantes en Nueva York
El Departamento de Protección al Trabajador y Consumidor de la ciudad de Nueva York brinda información y educación para evitar estafas en la búsqueda de empleo.
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UnivisionA la hora de buscar empleo, decenas de personas son víctimas de estafas al ser engañadas por presuntos reclutadores. Expertos dan recomendaciones para evitar ser víctima de ellos.
Video Expertos alertan por estafas a la hora de buscar trabajos en línea
Hasta junio de este año, había 257 agencias de empleo autorizadas en la ciudad de Nueva York, las cuales tienen el potencial de ayudar a las personas a encontrar trabajo, pero es crucial comprender cómo funcionan y cuáles son sus derechos al utilizar sus servicios.
Una de las principales preocupaciones es el pago de tarifas por adelantado. Kenny Minaya, el Primer Comisionado Adjunto del Departamento de Protección al Trabajador y Consumidor (DCWP, por sus siglas en inglés), enfatiza que pagar por adelantado es ilegal.
Las agencias de empleo no pueden garantizar un empleo; solo pueden conectar a los solicitantes con empleadores que están buscando empleados. Cualquier agencia que solicite un pago por adelantado debe considerarse sospechosa.
La ley estatal exige que las agencias de empleo indiquen claramente en los recibos de pago que solo se cobrarán después de que la persona acepte el trabajo. Sin embargo, muchos recién llegados pueden no estar al tanto de esta regulación y, por lo tanto, caen en la trampa de pagar antes de obtener un empleo.
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Protegiendo los derechos laborales de los inmigrantes en la búsqueda de empleo en Nueva York
Para abordar esta preocupación, organizaciones como NICE (New Immigrant Community Empowerment) están trabajando en conjunto con el DCWP para educar a los recién llegados sobre sus derechos al buscar empleo a través de agencias.
Hildalyn Colón, Subdirectora de NICE, enfatiza que es fundamental que las personas conozcan sus derechos como trabajadores y consumidores. Todos los trabajadores, independientemente de su estatus migratorio, tienen derechos laborales que deben ser respetados.
Si un inmigrante siente que sus derechos como trabajador no se respetaron en una agencia de empleo, se le insta a presentar una queja llamando al 311. Es posible que, a través de este proceso, puedan recuperar el dinero que pagaron de manera indebida.
La búsqueda de empleo es un proceso desafiante, pero es esencial que los recién llegados, en particular, estén bien informados y protegidos contra estafas.
La ciudad de Nueva York ofrece recomendaciones para evitar caer en trampas al buscar empleo, y la educación sobre derechos laborales es clave para empoderar a los trabajadores y protegerlos de posibles estafas en la búsqueda de empleo.
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