Biden cancela deuda estudiantil de $5,800 millones a las víctimas de uno de los más grandes fraudes educativos en EEUU

Se trata de la mayor condonación de deuda estudiantil de la historia y beneficiará a más de medio millón de alumnos defraudados por los centros escolares Corinthian Colleges.

Por:
Univision y AP
El Departamento de Educación anunció la mayor condonación de la deuda estudiantil en la historia de EEUU. Se trata de 5,800 millones de dólares en perdón de préstamos federales que beneficiarán a 560,000 personas que fueron víctimas de fraude por parte de los centros de educación Corinthian Colleges. Esta medida aplicará automáticamente para todos aquellos que asistieron a la institución desde su fundación en 1995 y su cierre en el 2015. Puedes ver en ViX más noticias gratis.
Video EEUU condona la deuda estudiantil de miles de personas afectadas por Corinthian Colleges: ¿Quiénes se beneficiarán?

Cientos de miles de estudiantes que asistieron a la cadena de centros escolares Corinthian Colleges verán cancelada su deuda en préstamos estudiantiles federales, anunció la administración Biden este miércoles.

La decisión pone punto final a uno de los casos de fraude más notorios en la educación superior estadounidense.

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Cualquier persona que haya asistido a la ahora desaparecida cadena desde su fundación en 1995 hasta su colapso en 2015 quedará sin deuda estudiantil federal limpia.

La decisión del gobierno federal borrará $5,800 millones en deuda de más de 560,000 prestatarios, la mayor cancelación de préstamos en la historia del Departamento de Educación, de acuerdo con datos gubernamentales.

“A partir de hoy, todos los estudiantes engañados, defraudados y endeudados por Corinthian Colleges pueden estar seguros de que la Administración Biden-Harris los respalda y cancelará sus préstamos estudiantiles federales”, afirmó el secretario de Educación, Miguel Cardona. "Durante demasiado tiempo, Corinthian se dedicó a la explotación financiera al por mayor de los estudiantes, engañándolos para que se endeudaran cada vez más para pagar promesas que nunca cumplirían".

Decenas de miles de exalumnos de Corinthian ya eran elegibles para la cancelación de la deuda, pero tuvieron que presentar documentos y navegar por un proceso de solicitud que, según los defensores, es confuso y no muy conocido. Ahora, el alivio será automático y se extenderá a prestatarios adicionales.

Aquellos que tengan un saldo restante en su deuda de Corinthian también recibirán reembolsos de los pagos que ya hayan realizado, dijeron funcionarios del Departamento de Educación. Pero la acción no se aplica a los préstamos que ya han sido pagados en su totalidad.

En su apogeo, Corinthian fue una de las empresas universitarias con fines de lucro más grandes del país, con más de 100 campus en todo el país y más de 110,000 estudiantes en sus escuelas Everest, WyoTech y Heald.

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Un fraude que se descubrió en 2015

Pero la compañía cerró en 2015 en medio de hallazgos generalizados de fraude. La administración de Obama, en colaboración con la hoy vicepresidenta Kamala Harris, quien entonces era fiscal general de California, descubrió que decenas de campus estaban falsificando datos sobre el éxito de sus graduados. En algunos casos, las escuelas informaron que los estudiantes habían encontrado trabajo en sus campos de estudio a pesar de que estaban trabajando en tiendas de abarrotes o cadenas de comida rápida.

Cientos de estudiantes dijeron a los investigadores que fueron presionados para inscribirse con promesas de empleo lucrativo, solo para terminar con enormes deudas y pocas perspectivas laborales. Los funcionarios federales también descubrieron que la compañía les dijo a los estudiantes que los créditos de sus cursos podrían transferirse a otras universidades, lo cual resultó ser falso.

El caso inspiró una ofensiva federal contra las universidades con fines de lucro, y la administración de Obama prometió perdonar los préstamos a los estudiantes de Corinthian cuyos programas mintieran sobre las tasas de colocación laboral. La administración continuó expandiendo un proceso conocido como defensa del prestatario para el pago, que permite que cualquier estudiante defraudado solicite la cancelación de la deuda.

Pero una explosión en las solicitudes de condonación de la deuda, junto con las batallas políticas sobre el proceso, crearon un atraso de años en el proceso, dejando a muchos estudiantes esperando la ayuda.

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¿Una señal para otros estudiantes?

Hasta diciembre, el Departamento de Educación informó que tenía más de 109,000 solicitudes pendientes de estudiantes que alegaban fraude por parte de sus universidades, incluidos muchos estudiantes de Corinthian. Los prestatarios y sus defensores han instado al gobierno a borrar toda la deuda de Corinthian, diciendo que la evidencia de actos fuera de la ley estaba tan extendida que todos los estudiantes de la cadena fueron víctimas de fraude.

La administración anunció la acción el miércoles, justo cuando el presidente Joe Biden considera una condonación de préstamos estudiantiles más amplia para millones de estadounidenses.

Como candidato, Biden dijo que apoya la condonación de $10,000 en préstamos estudiantiles para todos los prestatarios. Más tarde indicó que dicha acción debería pasar por el Congreso, pero la Casa Blanca ha dicho que considera llevarla a cabo a través de una acción ejecutiva.

Los defensores dijeron que la decisión de la administración Biden trae justicia demorada.

Esta es una tremenda victoria estudiantil, y pertenece a las decenas de miles de prestatarios que fueron engañados y abusados por Corinthian Colleges”, dijo Eileen Connor, directora del Proyecto sobre préstamos abusivos para estudiantes, que ha representado a estudiantes de Corinthian en juicios. “Nunca dejaron de luchar, durante tres administraciones, por la justicia que merecen según la ley”.

Miguel Cardona, secretario de Educación.
Miguel Cardona, secretario de Educación.
Imagen Susan Walsh/AP

Libby DeBlasio Webster, asesora principal del grupo de defensa Student Defense, afirmó que la noticia da un "nuevo comienzo" a los exalumnos de Corinthian, pero señaló que muchos estudiantes defraudados de otras universidades con fines de lucro aún esperan ayuda.

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“También esperamos que las noticias de hoy sean una señal de que hay otras decisiones en el horizonte para miles de estudiantes en situaciones similares que esperan este tipo de alivio”, comentó.

<b>1. <u>AMAZON</u></b>
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<b>Número de empleados</b>: 1.6 millones (1.1 millones en EEUU); 
<b>Principales ubicaciones</b>: Seattle, San Francisco, Nueva York; 
<b>Empleos más comunes</b>: Ingeniero de software, asociado de Fulfillment, asociado de almacén; 
<b>Habilidades más demandadas</b>: operador de almacén, entrada de datos y AWS Lambda; 
<b>Filiales</b>: Whole Foods, Zappos, Twitch…
Según 
<b>LinkedIn Top Companies de 2022</b> la mejor empresa para hacer carrera es 
<b>Amazon</b>. Además de subidas de sueldo, ha anunciado inversiones por hasta $1,200 millones en educación y entrenamiento para sus trabajadores. Su programa 
<i>Career Choice</i> paga la matrícula y libros en determinadas universidades, la educación secundaria o estudios en habiliades como lengua inglesa.
<b>2</b>. 
<b><u>ALPHABET</u></b>
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<b>Número de empleados</b>: 156,000; 
<b>Principales ubicaciones</b>: San Francisco, Nueva York Seattle; 
<b>Empleos más comunes</b>: Ingeniero de software, manager de programas, manager de productos; 
<b>Habilidades más demandadas</b>: Edición y producción de video, Plataforma de Google en la Nube (GCP), C++; 
<b>Filiales</b>: Google, YouTube, Fitbit…
La número dos es 
<b>Alphabet</b>, la matriz de 
<b>Google</b>, que experimentó un fuerte crecimiento en sus servicios de la nube y 
<b>YouTube</b>, contrató a 6,500 personas en el último trimestre de 2021. En sus ofertas de empleo destaca la flexibilidad: además de un modelo híbrido cuenta con semanas de “trabaja desde donde quieras” o sabáticos para los más veteranos.
<b>3. <u>WELLS FARGO</u></b>
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<b>Número de empleados</b>: 247,800 (208,700 en EEUU); 
<b>Principales ubicaciones</b>: Charlotte (NC), San Francisco y Minneapolis; 
<b>Empleos más comunes</b>: banquero, analista consultor; 
<b>Habiliades más demandadas</b>: gestión de riesgos, licencia NMLS, líneas de crédito.
<b>Wells Fargo </b>aparece en el tercer puesto. El banco está apostando fuerte por la computación en la nube y por eso busca contratar miles de ingenieros de 
<i>software</i> y otros puestos técnicos. Pero también tiene posiciones no-técnicas en estrategia y planificación o comunicación. Recientemente anunció que destinará hasta $300 millones en entrenamiento y desarollo de carrera para sus empleados.
<b>4</b>. 
<b><u>JP MORGAN CHASE & CO</u></b>
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<b>Número de empleados</b>: 271,000 (170,000 en EEUU); 
<b>Principales ubicaciones</b>: Nueva York, Columbus (OH), Chicago; 
<b>Empleos más comunes</b>: Ingeniero de software, banquero asociado, banquero personal; 
<b>Habiliades más demandadas</b>: banca, Alteryx, Series 6; 
<b>Filiales</b>: J.P. Morgan, Chase, WePay…
En la cuarta plaza del ranking 
<b>LinkedIn</b> coloca a 
<b>JP Morgan Chase & Co</b>. Tras un año con ganancias récord en 2021, la empresa ha destinado parte de lo ganado a mejorar la paga de sus empleados. A los banqueros les subió el sueldo dos veces el año pasado. 
<b>Jamie Dimon</b>, su presidente ejecutivo, dijo que buscaban ser “muy competitivos” en la adqusisión de talento.
<b>5. <u>WALMART</u></b>
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<b>Número de empleados</b>: 2.3 millones (1.6 millones en EEUU); 
<b>Principales ubicaciones</b>: Fayetteville (AR), Dallas, Altanta; 
<b>Empleos más comunes</b>: cajero, comercial, técnico de farmacia; 
<b>Habilidades más demandadas</b>: venta al público, reponedor, intercambio de datos; 
<b>Filiales</b>: Walmart, Bonobos, Sam’s Club.
El quinto es 
<b>Walmart</b>, el mayor empleador del país, que anunció en marzo su intención de contratar a 50,000 personas para abril. Muchos puestos no requieren un grado universitario porque prioriza las habiliades que solo se pueden obtener trabajando, le dijo la empresa a 
<b>LinkedIn</b>. Su programa 
<i>Live Better U</i> paga a los asociados la matrícula y libros en determinadas universidades.
La lista se basa en siete criterios: posibilidad de prosperar, desarrollo de habilidades, estabilidad de la compañía, oportunidades externas, afinidad de los trabajadores, diversidad de género y diversidad de la formación de los empleados. El top 10 lo completan 
<b>IBM</b>, 
<b>AT&T</b>, 
<b>Bank of America</b>, 
<b>Apple</b> y 
<b>Comcast</b>.
El Deutsche Bank anunció que Estados Unidos podría entrar en recesión a finales de 2023 o principios de 2024. Ante este panorama, te damos cinco recomendaciones para que desde ahora comiences a proteger tus finanzas.
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1. AMAZON

Número de empleados: 1.6 millones (1.1 millones en EEUU); Principales ubicaciones: Seattle, San Francisco, Nueva York; Empleos más comunes: Ingeniero de software, asociado de Fulfillment, asociado de almacén; Habilidades más demandadas: operador de almacén, entrada de datos y AWS Lambda; Filiales: Whole Foods, Zappos, Twitch…
Imagen AP
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