Consulado de México en Atlanta responde a denuncias de profesionales engañados con una Visa TN

El cónsul de México en Atlanta recibe las denuncias de trabajadores mexicanos contratados bajo una Visa TN, que al llegar a Georgia descubrieron condiciones distintas a las ofrecidas. Entiende que la situación es producto "de la pandemia y muchos otros factores que han puesto en crisis el entorno laboral de este país...".

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Por:
Patricia Soto Servin.
El cónsul de México en Atlanta, Javier Díaz de León, habló sobre las denuncias de trabajadores mexicanos que fueron contratados bajo una Visa TN en Georgia y sobre la asistencia que brindan a quienes desean alzar la voz.
Video “Una grave distorsión del mercado laboral”: cónsul mexicano habla de las denuncias de profesionales con Visa TN

ATLANTA, Georgia. - Heber y Luis son dos ingenieros mexicanos que denunciaron a través de Univision 34 Atlanta las condiciones engañosas bajo las cuales fueron contratados para trabajar en Estados Unidos con la Visa TN. Sus casos, no son los únicos.

“Hemos recibido algunas llamadas y también hemos detectado algunos casos a través de la prensa local en Atlanta de personas que tienen la sensación o la percepción de que han sido víctimas de abuso a través de empresas de reclutamiento que trabajan para compañías de manufactura en Georgia y Alabama”, dijo Javier Díaz de León, cónsul de México en Atlanta. Estimó en 40 las denuncias que han recibido.

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La principal queja que los profesionales denuncian es que cuando se les ofreció trabajo en Estados Unidos, las empresas de reclutamiento les ofrecieron condiciones de vivienda y salario que no les fueron cumplidas cuando ya se encontraban en suelo estadounidense.

¿El problema es la Visa TN? Cónsul de México en Atlanta responde

El cónsul Díaz de León explicó que la Visa TN “ofrece enormes ventajas y posibilidades para los trabajadores y para gente mexicana que es profesionista, para que venga a Estados Unidos”.

El problema, agregó, es el uso que algunos reclutadores le están dando y la grave distorsión del mercado laboral.

“A raíz de la pandemia y muchos otros factores que han puesto en crisis el entorno laboral de este país. Muchas empresas están enfrentando enormes dificultades para contratar y encontrar las personas que necesitan en las fábricas… y es evidente que muchos centros de trabajo están recurriendo a mecanismos novedosos”, dijo Díaz de León.

Los testimonios de Heber Zapata y Luis Adrián Salazar develaron que había empresas que ofrecen empleos en Estados Unidos bajo la Visa TN que no cumplen con las condiciones prometidas. En la tercera entrega de este especial, exploramos cómo es que las ofertas laborales llegan a los ingenieros en México y cómo han llegado hasta varias universidades.
Video Visas TN para trabajar en Estados Unidos: cómo llegan las ofertas laborales a los ingenieros

Víctimas de abuso laboral deben buscar asistencia legal

El Consulado de México en Atlanta se encuentra conectando a los denunciantes con abogados locales que pudieran a ayudarlos a determinar si sus derechos fueron vulnerados.

Esta semana, precisamente, en el consulado celebran los Derechos Laborales y expondrán las protecciones que deben tener los trabajadores sin importar su estatus migratorio.

A quienes consideren que han sido víctimas de abuso, el Consulado de México en Atlanta les recomendó buscar asistencia legal.

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“Pónganse en manos de representación legal sólida para que revisen su caso y se determine de una manera profesional si sus derechos fueron vulnerados”, dijo el cónsul Díaz de León.

La atención también está disponible para quienes ya dejaron el país. “Si una persona está o estuvo en Atlanta, o en Alabama, o en Tennessee y en su percepción ha sido víctima de algún tipo de abuso laboral, pueden contactar. No tienen que todavía estar aquí”, agregó el cónsul.

Demanda colectiva de ingenieros contra empresa de reclutamiento

El Consulado de México en Atlanta representa a la comunidad mexicana en Georgia, Alabama y Tennessee.

En abril, un grupo de 40 profesionales mexicanos presentó una demanda colectiva en una corte federal en Atlanta. El documento expone que una empresa de reclutamiento con sede en el condado Gwinnett usó el programa de Visas TN para contratar ingenieros que terminaron realizando trabajos manuales en una instalación con sede en Alabama.

En ese caso, se contrató a 40 ingenieros para trabajar en una línea de producción.

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<b>Empleos en gerencia de productos y proyectos:</b>
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<b>1. Gerente de producto</b>
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<br>Salario promedio: 109,103 dólares al año.
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<br>Estos empleados analizan la demanda que un producto o servicio ofrece una empresa. También se mantienen al tanto de las tendencias que afectan la demanda de productos existentes, la necesidad de nuevos y hacen estrategias de precios. Los gerentes de producto mejor pagados pueden generar hasta 148,000 dólares al año.
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<br>Para realizar esta lista 
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<a href="https://www.payscale.com/cbpr"><u>que publica Payscale</u></a>.
<b>2. Director de proyectos (operaciones)</b>
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<br>Salario promedio: 73,980 dólares al año.
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<br>Los líderes de proyectos en el campo de operaciones supervisan la atención al cliente, se comunican con las partes interesadas externas e internas y supervisan el trabajo en equipo y los procesos.
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<br>Cerca del 10% de estos empleados gana cerca de 114,000 dólares al año.
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<b>3.1 Gerente senior de proyectos (tecnología)</b>
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<b>Salario promedio: 115,781 dólares al año.</b>
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<br>Estos empleados deben dominar las tecnologías más recientes para el desarrollo de proyectos y deben supervisar a los empleados junior. 
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<b>Empleos en Ventas y Desarrollo Comercial</b>
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<br>El trabajo en ventas no se destaca por ser muy lucrativo, sin embargo algunos puestos en este campo pueden estar sobre la media salarial nacional.
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<b>1. Gerente de Desarrollo Comercial</b>
<br>Salario promedio: 74,349 dólares al año.
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<br>Estos empleados crean planes para ayudar a sus empresas a generar más ingresos y mejorar las relaciones con los clientes.
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<br>Cerca del 10% de estos trabajadores gana alrededor de 123,000 dólares al año.
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<b>2. Gerente de ventas</b>
<br>Salario promedio: 79,888 dólares al año.
<br>
<br>Estos empleados comercializan productos o servicios a través de un tercero, como un revendedor o un afiliado. Deben contratar y trabajar con estos terceros, y se aseguran de que los productos de su empresa estén representados correctamente. También son responsables de resolver los problemas que surjan durante el proceso de venta.
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<b>3. Gerente de cuentas Senior</b>
<br>
<br>Salario promedio: 73,842 dólares al año.
<br>
<br>Estos gerentes son los líderes de los equipos de ventas y son los responsables del aumento de los ingresos. Pueden ganar hasta 113,000 dólares al año, incluso más. 
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<b>4. Ejecutivo Senior de ventas</b>
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<br>Salario promedio: 80,543 dólares al año.
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<br>Para obtener este trabajo remoto bien remunerado se necesita experiencia en administración de ventas y un historial de éxito en este campo. Estos ejecutivos trabajan para fortalecer las relaciones con los clientes existentes y atraer nuevos. El 10% de los ejecutivos de ventas senior ganan cerca 135,000 dólares por año.
<br>
<b>Trabajos en el desarrollo de software</b>
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<br>Estos trabajadores crean aplicaciones y sistemas para computadoras y otros dispositivos y generalmente tienen una licenciatura en ciencias de la computación. El salario medio para los desarrolladores de software en todas las industrias es de 110,140 dólares por año
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<b>1. Desarrollador front-end</b>
<br>Salario promedio: 75,101 dólares al año.
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<br>Estos ingenieros se aseguran de que todo en un sitio web se vea bien y funcione correctamente. Este es un trabajo complejo que generalmente requiere una licenciatura en tecnología de la información y también puede requerir certificaciones adicionales. El 10% de estos trabajadores gana alrededor de 115,000 dólares por año.
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<b>2. Desarrollador java</b>
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<br>Salario promedio: 75,944 dólares al año.
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<br>Estos desarrolladores utilizan el lenguaje Java para crear funciones complejas en los sitios web. Los portales de comercio electrónico suelen emplear este tipo de desarrolladores. El 10% de estos empleados gana cerca de 108,000 dólares al año.
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<b>3. Desarrollador móvil</b>
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<br>Salario promedio: 72,975 dólares al año.
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<br>Si alguna vez usó una aplicación en su teléfono inteligente o tableta, debe agradecerle a un desarrollador móvil. Estos creadores de aplicaciones tienen un gran conocimiento de lenguajes de programación como Objective-C, HTML, Java o XML, y pueden que tengan certificaciones especiales. El 10% de estos empleados gana cerca de 117,000 dólares al año.
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<b>Trabajos en marketing</b>
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<br>Generan interés en el público por los productos o servicios de una empresa. Los gerentes en este campo ganan un salario promedio de 141,490 por año.
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<b>1. Director de comunicaciones de mercadeo</b>
<br>Salario promedio: 82,700 dólares al año.
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<br>Estos trabajadores supervisan los equipos que realizan los mensajes sobre productos y servicios dirigidos a grupos objetivos específicos. Analizan datos para tomar decisiones y tienen sólidas habilidades de liderazgo. El 10% de estos empleados gana cerca de 139,000 dólares al año.
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<b>2. Director de marketing</b>
<br>
<br>Salario promedio: 90,561 dólares al año.
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<br>Supervisan los equipos para garantizar que las campañas de marketing tengan éxito. Desarrollan conceptos y presupuestos, resuelven problemas dentro de su equipo y mantienen una comunicación abierta con los clientes y proveedores de la empresa. El 10% de estos empleados gana cerca de 151,000 dólares al año.
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<b>3. Gerente senior de marketing de productos</b>
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<br>Salario promedio: 127,202 dólares al año.
<br>
<br>Crean estrategias de marketing que aumenten la lealtad a la marca y las ventas. Lo hacen analizando las tendencias del mercado, desarrollando estrategias de precios, estableciendo objetivos y evaluando el rendimiento del producto. El 10% de estos empleados gana cerca de 162,000 dólares al año.
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<b>4. Vicepresidente de marketing</b>
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<br>Salario promedio: 149,532 dólares al año.
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<br>Desarrolla estrategias para mejorar o mantener las cuotas de mercado de los bienes o servicios que ofrece su empresa. También supervisa los distintos departamentos que proporcionan los datos que les ayudan a crear estas estrategias. El 10% de estos empleados gana cerca de 207,000 dólares al año.
<br>
<b>Trabajos de seguridad informática</b>
<br>
<br>La ciberseguridad es un campo de empleo que está creciendo rápidamente, con una tasa de crecimiento proyectada del 28% de 2016 a 2026. Para conseguir un trabajo en este campo normalmente se necesita una licenciatura. 
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<b>1. Analista de ciberseguridad</b>
<br>Salario promedio: 103,590 dólares al año.
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<br>Implementa las medidas de seguridad necesarias para proteger las redes y sistemas informáticos de una organización. Los empleados mejor pagados en este campo alcanzan los 163,300 dólares al año. 
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<b>2. Oficial de privacidad</b>
<br>
<br>Salario promedio: 87,687 dólares al año.
<br>
<br>Se aseguran de que todos los departamentos dentro de una empresa sigan las prácticas de privacidad. Los empleados mejor pagados en este campo alcanzan los 143,000 dólares al año. 
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<b>3. Consultor de seguridad</b>
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<br>Salario promedio: 88,069 dólares al año.
<br>
<br>Trabajar en varios campos, generalmente para empresas que tienen grandes bases de datos digitalizadas. Diseñan o mejoran sistemas que protegen a la organización contra el robo de datos y elaboran planes de emergencia. Los empleados mejor pagados en este campo alcanzan los 140,000 dólares al año. 
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<b>Trabajos en el campo de la salud</b>
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<br>Este es uno de los campos mejor pagados del país y gracias a la tecnología muchos empleos relacionados pueden ejercerse remotamente. 
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<b>1. Responsable de ensayos clínicos</b>
<br>Salario promedio: 98,138 dólares al año.
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<br>Crean y ejecutan los protocolos necesarios para que las pruebas de nuevos medicamentos y tratamientos cumplan con las regulaciones y estándares. Los empleados mejor pagados en este campo alcanzan los 133,000 dólares al año. 
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<b>2. Director médico</b>
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<br>Salario promedio: 212,591 dólares al año.
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<br>Gestionan las operaciones de una organización sanitaria y es el trabajo desde casa mejor pagado de esta lista. Necesita un título de médico o una especialización para ejercerlo.
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<b>3. Psicólogo</b>
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<br>Salario promedio: 82,180 dólares al año.
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<br>Para este empleo se requiere un título universitario y una certificación. Algunos psicólogos trabajan en funciones de investigación, mientras que otros trabajan directamente con los pacientes. Los empleados mejor pagados en este campo alcanzan los 137,590 dólares al año. 
<br>
<b>Trabajos de informática y tecnología de la información</b>
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<br>El empleo en estos campos está creciendo rápidamente, con una demanda particular de empleados con conocimientos de informática en la nube, recopilación y almacenamiento de macrodatos y seguridad de la información. 
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<b>1. Arquitecto de la nube</b>
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<br>Salario promedio: 126,391 dólares al año.
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<br>Diseñan, administran y monitorean las estrategias de almacenamiento y sistemas en la nube para las empresas. 
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<b>2. Arquitecto de soluciones senior</b>
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<br>Salario promedio: 136,906 dólares al año.
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<br>Convierten los objetivos y requisitos comerciales de las compañías en productos y servicios. Los arquitectos de soluciones senior suelen supervisar a los desarrolladores y arquitectos junior. Los mejor pagados en este campo alcanzan los 173,000 dólares al año.
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<b>3. Gerente de soporte técnico</b>
<br>
<br>Salario promedio: 79,615 dólares al año.
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<br>Identifican y resuelven los problemas técnicos de las compañías y proponen mejoras en los procesos. EL 10% de estos empleados gana alrededor de 123,000 dólares al año. 
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<b>Trabajos de ingeniería</b>
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<br>La ingeniería es una profesión en demanda, específicamente en las áreas de reconstrucción de infraestructura, energía renovable, extracción de petróleo y gas y robótica. 
<br>
<br>
<b>1. Ingeniero de investigación</b>
<br>Salario promedio: 126,830 dólares al año.
<br>
<br>Diseñan enfoques innovadores y encuentran nuevos usos para la tecnología existente. Esta ocupación de rápido crecimiento generalmente requiere una maestría.
<br>
<b>2. Ingeniero superior de sistemas</b>
<br>
<br>Salario promedio: 126,830 dólares al año.
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<br>Están a cargo de la planificación, diseño e implementación de proyectos de ingeniería de sistemas. Son competentes en servidores Windows / Linux y, por lo general, también tienen un área especial de experiencia, como almacenamiento, virtualización o plataformas a gran escala. Los mejor pagados en este campo alcanzan los 148,000 dólares al año. 
<br>
<b>3. Ingeniero de software</b>
<br>
<br>Salario promedio: 110,140 dólares al año.
<br>
<br>Desarrollan aplicaciones o sistemas para computadoras y dispositivos similares. Los ingenieros de software suelen tener una licenciatura en ciencias de la computación, así como sólidas habilidades de programación.
<br>
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Empleos en gerencia de productos y proyectos:

El manejo de equipos de forma remota puede ser un desafío importante, pero está muy bien remunerado.

1. Gerente de producto

Salario promedio: 109,103 dólares al año.

Estos empleados analizan la demanda que un producto o servicio ofrece una empresa. También se mantienen al tanto de las tendencias que afectan la demanda de productos existentes, la necesidad de nuevos y hacen estrategias de precios. Los gerentes de producto mejor pagados pueden generar hasta 148,000 dólares al año.

Para realizar esta lista el portal de estadísticas GoBankingRates tomó las ofertas de trabajo remoto de Flexjobs más destacadas y la data de salarios que publica Payscale.
Imagen Ridofranz/Getty Images/iStockphoto
"Estamos en las primeras fases de este proceso de adquisición", aseguró Lindsay Williams, vocero del 
<a href="http://www.ice.gov" target="_blank">Servicio de Inmigración y Control de Aduanas de Estados Unidos (ICE) y agregó que por ahora "es prematuro que brindemos detalles sobre el proyecto".</a>
La obra busca construirse en Fort Benning. La base 
<a href="https://www.benning.army.mil/About/Mission.html" target="_blank">está ubicada en Columbus, en la frontera con Alabama</a>, y se encuentra unas 115 millas al sureste de Atlanta. Ahí se capacitan a tropas para el combate.
Fort Benning también alberga la 
<a href="https://www.ice.gov/news/releases/ice-ottp-operations-fort-benning-georgia-tactical-training-program-ready-hiring-surge" target="_blank">Oficina de Programas Tácticos y de Armas de Fuego de ICE</a>.
<b><a href="https://www.dhs.gov/" target="_blank">De acuerdo con un documento de DHS</a></b>, Inmigración requiere construir instalaciones modulares que simulen casas, apartamentos, hoteles, instalaciones de gobierno y edificios comerciales, los cuales pueden tener entre 400 y más de 100,000 pies cuadrados.
La idea, según ICE, es capacitar a sus agentes en dispositivos "súper realistas" que deben incluir hasta platos, muebles, ropa y electrodomésticos que podrían encontrarse durante los operativos de Inmigración.
Los edificios deben ser construidos a partir de contenedores de carga u otros materiales que puedan trasladarse y ser apropiados para "la entrada constante de equipos de agentes y oficiales en entrenamiento".
Las instalaciones propuestas por DHS en el documento llevan por nombres "Pecera", "Arizona" y "Chicago", y establece que requieren, para empezar, cinco dispositivos, los cuales podrían ampliarse hasta 50.
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"Estamos en las primeras fases de este proceso de adquisición", aseguró Lindsay Williams, vocero del Servicio de Inmigración y Control de Aduanas de Estados Unidos (ICE) y agregó que por ahora "es prematuro que brindemos detalles sobre el proyecto".
Imagen DHS