"¿Sabes a qué vienes?": Ingeniero mexicano viaja a Estados Unidos con una visa TN y una oferta de trabajo irreal

Luis Adrián Salazar fue reclutado para trabajar en Estados Unidos como ingeniero de control de calidad bajo la Visa TN con un salario de $44,000. Al llegar a Georgia, se enteró de que su salario por hora sería de $10 y que las otras condiciones prometidas tampoco se cumplirían.

Por:

Patricia Soto Servin.

Luis Adrián Salazar es un ingeniero mexicano que fue reclutado para viajar a Estados Unidos para trabajar bajo la visa TN. Su denuncia se suma a la de otros profesionistas a quienes no les cumplieron las condiciones de trabajo que les fueron prometidas cuando los reclutaron.

Video Fue reclutado para trabajar en Georgia y terminó realizando otro trabajo: la denuncia de un ingeniero mexicano

ATLANTA, Georgia. - Luis Adrián Salazar fue reclutado para viajar a Estados Unidos a trabajar como ingeniero de control de calidad bajo la Visa TN. Al llegar a Georgia, se encontró con condiciones que desde el primer día le indicaron que algo no estaba bien.

“Oye Adrián, así siendo honestos, ¿sabes a qué vienes?”, recordó Salazar que le preguntó la persona que lo recogió ese primer día. Él respondió que había viajado a trabajar.

Entonces, esa persona se encargó de darle un baño de realidad: "'No, mira, todo lo que te hayan dicho, no es. Vienes de operador aquí'", recordó. En ese momento, también le informaron que su salario sería de 10 dólares por hora.

Una realidad muy distinta a la oferta de trabajo que firmó

Luis Adrián Salazar, quien tiene 10 años de experiencia como ingeniero en México, comprobó poco después que fue reclutado por una compañía identificada como GB2G, Inc. DBA Allswell.

Además de la Visa TN para profesionales temporales, bajo el Tratado de Libre Comercio de América del Norte, en su carta de oferta de empleo, fechada el 13 de noviembre de 2020, se lee que le ofrecieron un salario de $44,000 anuales. Esto, afirma Salazar, no fue lo que ocurrió al llegar.

Más sobre Visas

Cuando llegó a Georgia fue enviado a trabajar en una fundidora, donde hacen frenos. Allí, según contó, le advirtieron que probablemente su vida sería “peor que en México”.

El ingeniero describió que al llegar, “casi nos evaluaron como animales… así de 'ah mira, está grande o puede cargar mucho, o sea que puede servirnos bastante'… Porque (quien los recibió) hasta nos pegó y nos dijo 'están altos y grandes'”.

¿Por qué el ingeniero Salazar eligió quedarse?

Al trabajar en Estados Unidos, Luis Adrián Salazar comenzó a evaluar qué alternativas tenía. “Yo estaba como entre la espada y la pared… Tengo trabajo, pero es de operador. Pero si me quiero regresar a México, llego sin trabajo”, explicó.

El ingeniero dijo que al no poder resolver de inmediato, la misma "situación me obligó a seguir trabajando en eso”.

A las duras condiciones que alega fue sometido, al principio dijo que también lo criticaban constantemente por su origen.

"Sus palabras eran de 'no se vistan como mexicanos, no traten de ser mexicanos, mira, tú, estás muy moreno'", lamentó Salazar.

Después de 11 meses de lucha, consiguió trabajo como ingeniero en otra compañía.

Su historia es muy similar a la denuncia presentada por el ingeniero Heber Zapata, quien también viajó a Estados Unidos bajo el amparo de la Visa TN y se enfrentó a una realidad muy diferente.

"No tenía dónde dormir, no tenía una cama", dijo Heber en entrevista para Univision 34 Atlanta. "Nos quitaban dinero de nuestro cheque sin ninguna razón", agregó.

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<b>1. Gerente de producto</b>
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<br>Salario promedio: 109,103 dólares al año.
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<br>Estos empleados analizan la demanda que un producto o servicio ofrece una empresa. También se mantienen al tanto de las tendencias que afectan la demanda de productos existentes, la necesidad de nuevos y hacen estrategias de precios. Los gerentes de producto mejor pagados pueden generar hasta 148,000 dólares al año.
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<br>Para realizar esta lista
<a href="https://www.gobankingrates.com/money/jobs/highest-paying-work-from-home-jobs/"><u>el portal de estadísticas </u></a>GoBankingRates tomó las
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<b>2. Director de proyectos (operaciones)</b>
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<br>Salario promedio: 73,980 dólares al año.
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<br>Los líderes de proyectos en el campo de operaciones supervisan la atención al cliente, se comunican con las partes interesadas externas e internas y supervisan el trabajo en equipo y los procesos.
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<br>Cerca del 10% de estos empleados gana cerca de 114,000 dólares al año.
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<b>3.1 Gerente senior de proyectos (tecnología)</b>
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<br>Estos empleados deben dominar las tecnologías más recientes para el desarrollo de proyectos y deben supervisar a los empleados junior.
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<b>Empleos en Ventas y Desarrollo Comercial</b>
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<br>El trabajo en ventas no se destaca por ser muy lucrativo, sin embargo algunos puestos en este campo pueden estar sobre la media salarial nacional.
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<b>1. Gerente de Desarrollo Comercial</b>
<br>Salario promedio: 74,349 dólares al año.
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<br>Estos empleados crean planes para ayudar a sus empresas a generar más ingresos y mejorar las relaciones con los clientes.
<br>
<br>Cerca del 10% de estos trabajadores gana alrededor de 123,000 dólares al año.
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<b>2. Gerente de ventas</b>
<br>Salario promedio: 79,888 dólares al año.
<br>
<br>Estos empleados comercializan productos o servicios a través de un tercero, como un revendedor o un afiliado. Deben contratar y trabajar con estos terceros, y se aseguran de que los productos de su empresa estén representados correctamente. También son responsables de resolver los problemas que surjan durante el proceso de venta.
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<b>3. Gerente de cuentas Senior</b>
<br>
<br>Salario promedio: 73,842 dólares al año.
<br>
<br>Estos gerentes son los líderes de los equipos de ventas y son los responsables del aumento de los ingresos. Pueden ganar hasta 113,000 dólares al año, incluso más.
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<b>4. Ejecutivo Senior de ventas</b>
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<br>Salario promedio: 80,543 dólares al año.
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<br>Para obtener este trabajo remoto bien remunerado se necesita experiencia en administración de ventas y un historial de éxito en este campo. Estos ejecutivos trabajan para fortalecer las relaciones con los clientes existentes y atraer nuevos. El 10% de los ejecutivos de ventas senior ganan cerca 135,000 dólares por año.
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<b>Trabajos en el desarrollo de software</b>
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<br>Estos trabajadores crean aplicaciones y sistemas para computadoras y otros dispositivos y generalmente tienen una licenciatura en ciencias de la computación. El salario medio para los desarrolladores de software en todas las industrias es de 110,140 dólares por año
<br>
<br>
<b>1. Desarrollador front-end</b>
<br>Salario promedio: 75,101 dólares al año.
<br>
<br>Estos ingenieros se aseguran de que todo en un sitio web se vea bien y funcione correctamente. Este es un trabajo complejo que generalmente requiere una licenciatura en tecnología de la información y también puede requerir certificaciones adicionales. El 10% de estos trabajadores gana alrededor de 115,000 dólares por año.
<br>

<b>2. Desarrollador java</b>
<br>
<br>Salario promedio: 75,944 dólares al año.
<br>
<br>Estos desarrolladores utilizan el lenguaje Java para crear funciones complejas en los sitios web. Los portales de comercio electrónico suelen emplear este tipo de desarrolladores. El 10% de estos empleados gana cerca de 108,000 dólares al año.
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<b>3. Desarrollador móvil</b>
<br>
<br>Salario promedio: 72,975 dólares al año.
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<br>Si alguna vez usó una aplicación en su teléfono inteligente o tableta, debe agradecerle a un desarrollador móvil. Estos creadores de aplicaciones tienen un gran conocimiento de lenguajes de programación como Objective-C, HTML, Java o XML, y pueden que tengan certificaciones especiales. El 10% de estos empleados gana cerca de 117,000 dólares al año.
<br>

<b>Trabajos en marketing</b>
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<br>Generan interés en el público por los productos o servicios de una empresa. Los gerentes en este campo ganan un salario promedio de 141,490 por año.
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<b>1. Director de comunicaciones de mercadeo</b>
<br>Salario promedio: 82,700 dólares al año.
<br>
<br>Estos trabajadores supervisan los equipos que realizan los mensajes sobre productos y servicios dirigidos a grupos objetivos específicos. Analizan datos para tomar decisiones y tienen sólidas habilidades de liderazgo. El 10% de estos empleados gana cerca de 139,000 dólares al año.
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<b>2. Director de marketing</b>
<br>
<br>Salario promedio: 90,561 dólares al año.
<br>
<br>Supervisan los equipos para garantizar que las campañas de marketing tengan éxito. Desarrollan conceptos y presupuestos, resuelven problemas dentro de su equipo y mantienen una comunicación abierta con los clientes y proveedores de la empresa. El 10% de estos empleados gana cerca de 151,000 dólares al año.
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<b>3. Gerente senior de marketing de productos</b>
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<br>Salario promedio: 127,202 dólares al año.
<br>
<br>Crean estrategias de marketing que aumenten la lealtad a la marca y las ventas. Lo hacen analizando las tendencias del mercado, desarrollando estrategias de precios, estableciendo objetivos y evaluando el rendimiento del producto. El 10% de estos empleados gana cerca de 162,000 dólares al año.
<br>

<b>4. Vicepresidente de marketing</b>
<br>
<br>Salario promedio: 149,532 dólares al año.
<br>
<br>Desarrolla estrategias para mejorar o mantener las cuotas de mercado de los bienes o servicios que ofrece su empresa. También supervisa los distintos departamentos que proporcionan los datos que les ayudan a crear estas estrategias. El 10% de estos empleados gana cerca de 207,000 dólares al año.
<br>

<b>Trabajos de seguridad informática</b>
<br>
<br>La ciberseguridad es un campo de empleo que está creciendo rápidamente, con una tasa de crecimiento proyectada del 28% de 2016 a 2026. Para conseguir un trabajo en este campo normalmente se necesita una licenciatura.
<br>
<br>
<b>1. Analista de ciberseguridad</b>
<br>Salario promedio: 103,590 dólares al año.
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<br>Implementa las medidas de seguridad necesarias para proteger las redes y sistemas informáticos de una organización. Los empleados mejor pagados en este campo alcanzan los 163,300 dólares al año.
<br>

<b>2. Oficial de privacidad</b>
<br>
<br>Salario promedio: 87,687 dólares al año.
<br>
<br>Se aseguran de que todos los departamentos dentro de una empresa sigan las prácticas de privacidad. Los empleados mejor pagados en este campo alcanzan los 143,000 dólares al año.
<br>

<b>3. Consultor de seguridad</b>
<br>
<br>Salario promedio: 88,069 dólares al año.
<br>
<br>Trabajar en varios campos, generalmente para empresas que tienen grandes bases de datos digitalizadas. Diseñan o mejoran sistemas que protegen a la organización contra el robo de datos y elaboran planes de emergencia. Los empleados mejor pagados en este campo alcanzan los 140,000 dólares al año.
<br>

<b>Trabajos en el campo de la salud</b>
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<br>Este es uno de los campos mejor pagados del país y gracias a la tecnología muchos empleos relacionados pueden ejercerse remotamente.
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<br>
<b>1. Responsable de ensayos clínicos</b>
<br>Salario promedio: 98,138 dólares al año.
<br>
<br>Crean y ejecutan los protocolos necesarios para que las pruebas de nuevos medicamentos y tratamientos cumplan con las regulaciones y estándares. Los empleados mejor pagados en este campo alcanzan los 133,000 dólares al año.
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<b>2. Director médico</b>
<br>
<br>Salario promedio: 212,591 dólares al año.
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<br>Gestionan las operaciones de una organización sanitaria y es el trabajo desde casa mejor pagado de esta lista. Necesita un título de médico o una especialización para ejercerlo.
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<b>3. Psicólogo</b>
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<br>Salario promedio: 82,180 dólares al año.
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<br>Para este empleo se requiere un título universitario y una certificación. Algunos psicólogos trabajan en funciones de investigación, mientras que otros trabajan directamente con los pacientes. Los empleados mejor pagados en este campo alcanzan los 137,590 dólares al año.
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<b>Trabajos de informática y tecnología de la información</b>
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<br>El empleo en estos campos está creciendo rápidamente, con una demanda particular de empleados con conocimientos de informática en la nube, recopilación y almacenamiento de macrodatos y seguridad de la información.
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<b>1. Arquitecto de la nube</b>
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<br>Salario promedio: 126,391 dólares al año.
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<br>Diseñan, administran y monitorean las estrategias de almacenamiento y sistemas en la nube para las empresas.
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<b>2. Arquitecto de soluciones senior</b>
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<br>Salario promedio: 136,906 dólares al año.
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<br>Convierten los objetivos y requisitos comerciales de las compañías en productos y servicios. Los arquitectos de soluciones senior suelen supervisar a los desarrolladores y arquitectos junior. Los mejor pagados en este campo alcanzan los 173,000 dólares al año.
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<b>3. Gerente de soporte técnico</b>
<br>
<br>Salario promedio: 79,615 dólares al año.
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<br>Identifican y resuelven los problemas técnicos de las compañías y proponen mejoras en los procesos. EL 10% de estos empleados gana alrededor de 123,000 dólares al año.
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<b>Trabajos de ingeniería</b>
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<br>La ingeniería es una profesión en demanda, específicamente en las áreas de reconstrucción de infraestructura, energía renovable, extracción de petróleo y gas y robótica.
<br>
<br>
<b>1. Ingeniero de investigación</b>
<br>Salario promedio: 126,830 dólares al año.
<br>
<br>Diseñan enfoques innovadores y encuentran nuevos usos para la tecnología existente. Esta ocupación de rápido crecimiento generalmente requiere una maestría.
<br>

<b>2. Ingeniero superior de sistemas</b>
<br>
<br>Salario promedio: 126,830 dólares al año.
<br>
<br>Están a cargo de la planificación, diseño e implementación de proyectos de ingeniería de sistemas. Son competentes en servidores Windows / Linux y, por lo general, también tienen un área especial de experiencia, como almacenamiento, virtualización o plataformas a gran escala. Los mejor pagados en este campo alcanzan los 148,000 dólares al año.
<br>

<b>3. Ingeniero de software</b>
<br>
<br>Salario promedio: 110,140 dólares al año.
<br>
<br>Desarrollan aplicaciones o sistemas para computadoras y dispositivos similares. Los ingenieros de software suelen tener una licenciatura en ciencias de la computación, así como sólidas habilidades de programación.
<br>

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Empleos en gerencia de productos y proyectos:

El manejo de equipos de forma remota puede ser un desafío importante, pero está muy bien remunerado.

1. Gerente de producto

Salario promedio: 109,103 dólares al año.

Estos empleados analizan la demanda que un producto o servicio ofrece una empresa. También se mantienen al tanto de las tendencias que afectan la demanda de productos existentes, la necesidad de nuevos y hacen estrategias de precios. Los gerentes de producto mejor pagados pueden generar hasta 148,000 dólares al año.

Para realizar esta lista el portal de estadísticas GoBankingRates tomó las ofertas de trabajo remoto de Flexjobs más destacadas y la data de salarios que publica Payscale.

Imagen Ridofranz/Getty Images/iStockphoto

"Estamos en las primeras fases de este proceso de adquisición", aseguró Lindsay Williams, vocero del
<a href="http://www.ice.gov" target="_blank">Servicio de Inmigración y Control de Aduanas de Estados Unidos (ICE) y agregó que por ahora "es prematuro que brindemos detalles sobre el proyecto".</a>

La obra busca construirse en Fort Benning. La base
<a href="https://www.benning.army.mil/About/Mission.html" target="_blank">está ubicada en Columbus, en la frontera con Alabama</a>, y se encuentra unas 115 millas al sureste de Atlanta. Ahí se capacitan a tropas para el combate.

Fort Benning también alberga la
<a href="https://www.ice.gov/news/releases/ice-ottp-operations-fort-benning-georgia-tactical-training-program-ready-hiring-surge" target="_blank">Oficina de Programas Tácticos y de Armas de Fuego de ICE</a>.

<b><a href="https://www.dhs.gov/" target="_blank">De acuerdo con un documento de DHS</a></b>, Inmigración requiere construir instalaciones modulares que simulen casas, apartamentos, hoteles, instalaciones de gobierno y edificios comerciales, los cuales pueden tener entre 400 y más de 100,000 pies cuadrados.

La idea, según ICE, es capacitar a sus agentes en dispositivos "súper realistas" que deben incluir hasta platos, muebles, ropa y electrodomésticos que podrían encontrarse durante los operativos de Inmigración.

Los edificios deben ser construidos a partir de contenedores de carga u otros materiales que puedan trasladarse y ser apropiados para "la entrada constante de equipos de agentes y oficiales en entrenamiento".

Las instalaciones propuestas por DHS en el documento llevan por nombres "Pecera", "Arizona" y "Chicago", y establece que requieren, para empezar, cinco dispositivos, los cuales podrían ampliarse hasta 50.

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"Estamos en las primeras fases de este proceso de adquisición", aseguró Lindsay Williams, vocero del Servicio de Inmigración y Control de Aduanas de Estados Unidos (ICE) y agregó que por ahora "es prematuro que brindemos detalles sobre el proyecto".

Imagen DHS

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