SACRAMENTO. – En California, los trabajadores tienen derecho a ejercer su voto durante las horas laborales en las elecciones generales de noviembre de 2024.
¿Puedo salir del trabajo para votar en California? Lo que dice la ley para las elecciones generales de 2024
Los trabajadores en California tienen el respaldo de la ley para votar durante sus horarios laborales si no tienen otra opción, y la ley garantiza que puedan hacerlo sin sufrir represalias o pérdidas salariales.
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La ley estatal protege este derecho, permitiéndoles salir del trabajo si sus horarios no les permiten acudir a las urnas. Esta normativa es especialmente importante en un año electoral en el que se espera una alta participación.
¿Cuáles son los derechos de los trabajadores para votar en California?
La ley de California establece que, si un trabajador no tiene tiempo suficiente fuera de sus horas de trabajo para votar, su empleador está obligado a otorgarle hasta dos horas de permiso con goce de sueldo para que pueda acudir a las urnas.
Este tiempo debe ser otorgado al inicio o al final de la jornada laboral, a menos que exista un acuerdo diferente entre el empleado y el empleador. Para acceder a este permiso, el empleado debe notificar a su empleador al menos dos días antes de la elección.
Además, California permite la votación anticipada y el voto por correo, lo que brinda opciones adicionales a quienes podrían enfrentar dificultades para votar el día de las elecciones.
Sin embargo, si el trabajador prefiere votar en persona el día de las elecciones y no tiene suficiente tiempo, puede solicitar el permiso de dos horas.
¿Qué hacer si tu empleador te impide salir a votar?
Si un empleador en California se niega a otorgar el permiso para votar, está incumpliendo la ley. En ese caso, el trabajador puede presentar una queja ante el Departamento de Trabajo de California.
Esta acción puede proteger sus derechos y asegurar que se respeten las normas estatales.
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