¿Cómo presentar una queja salarial en el Departamento del Trabajo?

Raleigh, Carolina del Norte. Luego de que el abogado Michael Urbina aseguró que a pesar de ser indocumentado se tiene derecho a exigir el pago de un trabajo realizado a un empleador, en esta ocasión hablaremos de cómo se puede presentar una queja ante del Departamento el Trabajo para exigir el salario.

Y es que Noticias Univision 40 ha dado seguimiento puntual al caso de un grupo de trabajadores de Wake Forest que han denunciado que la empresa JR Painting & Remodeling, que los contrató, no les ha pagado desde hace más de un mes.

Los trabajadores hispanos acudieron al Departamento del Trabajo a presentar una queja para que las autoridades investiguen el caso.

No importa en estatus migratorio

En ese sentido, el abogado Urbina asegura que no importa el estatus migratorio para exigir el salario por un trabajo realizado.

“Pueden someter quejas con el Departamento del Trabajo del estado, eso tiende a hacer bastante efectivo (…) la realidad es que el Departamento del Trabajo, pues son bien activos en este tipo de circunstancias y toman estas quejas muy en serio", declaró Urbina.

La situación de los trabajadores de Wake Forest ha llamado la atención tanto de los televidentes como de los seguidores en las redes sociales, por eso ahora Krellys Verdejo, reportera de Noticias Univisión 40 se ha dado a la tarea de investigar y compartir cómo se puede presentar una queja salarial ante el Departamento del Trabajo.

Lo que se deben saber:

• La Oficina no aceptará quejas por salarios adeudados hace más de un año y tampoco acepta quejas de salarios por menos de $50.
• Ya que se está decidido a presentar la queja, se debe comunicar al centro de llamadas al 1-800-625-2267, donde un especialista en información tomará los datos de la queja por teléfono y la ingresará en su sistema.

Información necesaria para presentar la queja:

• Nombre del trabajador
• Información de contacto
• Descripción o cargo de su trabajo
• Nombre del empleador o compañía donde trabaja
• Dirección física del trabajo
• Información de contacto del empleador
• Monto total que reclama a su empleador
• Información sobre los períodos de pago.

Para tomar en cuenta

Es importante tomar en cuenta que si el trabajador emprende por su propia cuenta una acción legal en los tribunales, no podrá presentar la queja salarial ante el Departamento del Trabajo, independientemente del resultado.

Pero en caso contrario, si el trabajador presenta una queja para exigir su salario al empleador ante el Departamento del Trabajo y no se resuelve el caso, sí puede recurrir a ejercer acción legal por su cuenta para solicitar a su empleador el pago del trabajo realizado, de acuerdo a la información compartida en la página web de DOL.

Otra cuestión a destacar es que es necesario dejar pasar 10 días hábiles, después de que el empleador no cumplió con el pago, para poder presentar una queja salarial ante DOL.

Para conocer más detalles de cómo presentar una queja para exigir pagos incumplidos al empleador puedes visitar la página del Departamento del Trabajo.