Trabajadores abandonan Twitter tras el ultimátum de Elon Musk, según medios

El reporte de las posibles renuncias se dio luego de que Musk envió un correo electrónico a los empleados de Twitter en el que señalaba que el trabajo se volvería "extremadamente duro". El correo pedía al personal que decidiera antes de las 5 pm, hora del este, si querían irse o quedarse.

Por:
Univision
Hace unos días, Twitter anunció la implementación de un servicio de verificación de cuentas por el que los usuarios debían pagar 7.99 dólares al mes. Sin embargo, la empresa decidió pausar esta iniciativa debido a la creación de una avalancha de cuentas falsas. "Un grupo de actores maliciosos utilizó esta herramienta para falsificar cuentas de personas que son populares", explicó Israel Reyes, experto en ciberseguridad y seguridad nacional. Más información en Univision Noticias.
Video Twitter suspende el pago para la verificación de cuentas tras la creación de una oleada de perfiles falsos

Un numeroso grupo de empleados de Twitter renunciaron este jueves a la compañía, cuando se vencía un ultimátum de Elon Musk para que aceptaran trabajar “largas horas de alta intensidad” o abandonaran la empresa.

Reportes de medios estadounidenses cifran en “cientos” el número de trabajadores de la empresa que decidieron no firmar la propuesta de Musk.

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El miércoles temprano, Musk envió un correo electrónico a los empleados de Twitter en el que señalaba que "en el futuro, para construir un avance de Twitter 2.0 y tener éxito en un mundo cada vez más competitivo, necesitarían ser extremadamente duros".

El correo electrónico pedía al personal que hiciera clic en "sí" si querían quedarse. Aquellos que no respondieran hacia las 5:00 pm, hora del este, se consideraría que habían tomado la decisión de renunciar y recibirían un paquete de indemnización, según el correo electrónico.

Una serie de mensajes internos de Slack, citados por CNBC y otros medios mostraban a ingenieros y otros empleados publicando mensajes de despedida en un grupo de chat.

No está claro de momento el total trabajadores de Twitter que abandonaron la compañía.

Twitter podría experimentar fallos

De acuerdo con la agencia Reuters, las salidas incluyen a muchos ingenieros responsables de corregir errores y evitar interrupciones del servicio.

El jueves por la noche, la versión de la aplicación de Twitter utilizada por los empleados comenzó a ralentizarse, según una fuente familiarizada citada por dicha agencia, quien estimó que la versión pública de Twitter corría el riesgo de experimentar fallos durante la noche.

"Si se cae, no queda nadie para arreglar las cosas en muchas áreas", dijo la persona.

Hacia las 6:00 PM hora del este, decenas de empleados de Twitter en los Estados Unidos y Europa habían publicado tuits en los que anunciaban su salida de la empresa, según recuentos de los medios.

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De confirmarse, las cifras resaltan la renuencia de algunos miembros del personal a permanecer en una empresa en la que Musk se apresuró a despedir a la mitad de sus empleados y está cambiando la cultura laboral de la compañía para enfatizar las largas horas y el ritmo intenso.

Desde que se hizo cargo de Twitter hace menos de tres semanas, Musk ha despedido a la mitad del personal de tiempo completo de la compañía que estaba conformada por 7,500 empleados y a una cantidad incalculable de contratistas responsables de la moderación de contenido y otros esfuerzos cruciales.

Despidió a altos ejecutivos en su primer día como propietario de Twitter, mientras que otros se fueron voluntariamente en los días siguientes. A principios de esta semana, comenzó a despedir a un pequeño grupo de ingenieros que discreparon con él públicamente o en el sistema de mensajería interna Slack de la empresa.

Mira también:

<h3 class="cms-H3-H3">10. Safra Catz. Oracle. $239,5 millones</h3>
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<br>Desde 1999 Catz forma parte de la compañía y se convirtió en codirectora ejecutiva con Mark Hurd en 2014. 
<br>Catz se ha desempeñado como presidenta y directora financiera de Oracle. A la salida de Hurd, en 2019, ella se convirtió en directora. Oracle es una compañía gigante de software de arquitectura de base de datos. 
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<h3 class="cms-H3-H3">9. Hock Tan. Broadcom. $288 millones</h3>
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<br>Tan es el director de Broadcom, empresa que se dedica a la fabricación de software "de infraestructura" y semiconductores como conmutadores, routers, módems, procesadores y conectividad. Tan nació en Malasia y asistió al prestigioso instituto de tecnología M.I.T.
<h3 class="cms-H3-H3">8. Robert Kotick. Activision Blizzard. $ 296,7 millones</h3>
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<br>Desde 1991, Kotick es el director del gigante de los videojuegos. Son los realizadores de juegos que van desde Candy Crush, pasando por Call of Duty o World of Warcraft. Fortune calcula que Kotick ganó $296,7 millones de dólares el año pasado "a partir del valor obtenido" de acciones.
<h3 class="cms-H3-H3">7. Satya Nadella. Microsoft. $ 309,4 millones</h3>
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<br>Fortune señala que Microsoft registró un aumento del 38 % en las ganancias durante 2021 ganando $ 61 mil millones. Satya Nadella nació en India y estudió ingeniería electrónica en la Universidad de Mangalore. Después estudió una maestría en computación en la Universidad de Wisconsin, en Milwaukee.
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<h3 class="cms-H3-H3">6. Marc Benioff. Salesforce. $ 439,4 millones</h3>
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<br>Benioff es fundador de Salesforce, una empresa que fabrica software de productividad para empresas y que les ayuda a contactar con clientes y cerrar negocios así como a desarrollar relaciones con esos clientes y también con empleados.
<h3 class="cms-H3-H3">5. Leonard Schleifer. Farmacéutica Regeneron. $ 452,9 millones</h3>
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<br>Schleifer es cofundador y director ejecutivo de Regeneron. Fortune indica que los ingresos de la empresa aumentaron un 89,1 % en 2021, impulsados por el tratamiento con anticuerpos contra el coronavirus bajo el nombre REGEN-COV, que es conocido por el público simplemente como Regeneron.
<h3 class="cms-H3-H3">4. Reed Hastings. Netflix. $453,5 millones </h3>
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<br>Es el cofundador y director ejecutivo de Netflix. Fortune indica que la empresa solo ratificó que Hastings recibió una compensación en 2021 de $40,8 millones. Sin embargo, el cálculo de la revista coloca al director de Netflix en una ganancia muy superior y en el puesto número 4 de los ejecutivos que fueron mejor remunerados en 2021.
<h3 class="cms-H3-H3">3. Jensen Huang. NVIDIA. $ 561 millones de dólares</h3>
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<br>Él es el cofundador de la empresa de software NVIDIA, que fabrica consolas de juegos y desarrolla inteligencia artificial. Huang es taiwanés-estadounidense. Nació en Taiwán y su familia emigró a los Estados Unidos cuando él era un niño.
<h3 class="cms-H3-H3">2. Tim Cook. Apple. $ 770,5 millones</h3>
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<br>Tim Cook dirige la compañía de la manzana desde 2011 y su ganancia el año pasado fue de $ 770,5 millones. Fortune apunta a que Cook puede estar tan 'jugosamente' remunerado en parte porque Apple, bajo su liderazgo, ha aumentado exponencialmente su valor.
<h3 class="cms-H3-H3">1. Elon Musk. Tesla. $ 23,500 millones </h3>
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<b>Musk es la persona más rica del mundo,</b> fundador y director ejecutivo de 
<a href="https://www.univision.com/temas/spacex">SpaceX</a> y 
<a href="https://www.univision.com/temas/tesla">Tesla</a>. Según el análisis de Fortune, esos 23,500 millones de dólares que recibió en 2021 fueron pagados tras ejercer algunas operaciones sobre acciones de Tesla que le fueron dadas hace cuatro años.
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10. Safra Catz. Oracle. $239,5 millones



Desde 1999 Catz forma parte de la compañía y se convirtió en codirectora ejecutiva con Mark Hurd en 2014.
Catz se ha desempeñado como presidenta y directora financiera de Oracle. A la salida de Hurd, en 2019, ella se convirtió en directora. Oracle es una compañía gigante de software de arquitectura de base de datos.
Imagen Justin Sullivan/Getty Images
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