FILADELFIA, PA- Un trío de legisladores de Pensilvania está proponiendo un plan para incentivar la semana laboral de cuatro días.
Legisladores impulsan programa de semana laboral de cuatro días en Pensilvania
La propuesta incluye incentivar a las empresas que participan en una semana laboral de cuatro días y 32 horas. Los empleadores que participarían en el programa piloto propuesto por el Departamento de Trabajo e Industria pueden ser elegibles para un crédito estatal de impuestos sobre la renta.
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UnivisionLos concejales Mike Driscoll y Jim Harrity introdujeron una resolución que, de aprobarse, instaría a la Asamblea General a presentar una legislación que permita a Filadelfia establecer su propio salario mínimo. Para hacer eso, la legislatura estatal tendría que enmendar la Ley 112 del estado de Pensilvania, que impide que Filadelfia apruebe sus propias leyes de salario mínimo.
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En un memorando a los legisladores, los representantes estatales Dave Madsen (D-Dauphin), Chris Pielli (D-Chester) y Josh Siegel (D-Lehigh) dicen que el mercado laboral "cambió drásticamente" desde que la semana laboral de 5 días fue establecido hace más de 100 años.
En la legislación propuesta, los legisladores dicen que planifican incentivar a las empresas que participan en una semana laboral de cuatro días y 32 horas. Los empleadores que participarían en el programa piloto propuesto por el Departamento de Trabajo e Industria pueden ser elegibles para un crédito estatal de impuestos sobre la renta.
Para recibir el crédito fiscal, las empresas que califican tendrían que cumplir con ciertos requisitos del programa.
“Es hora de que les demos a los trabajadores de Pensilvania un trato justo, para que sus jornadas laborales reflejen las necesidades de una sociedad y un lugar de trabajo modernos”, dijeron los legisladores.
Los legisladores dicen que estudios recientes han demostrado un aumento en la productividad y los ingresos durante las semanas laborales de cuatro días. Un estudio en el Reino Unido encontró resultados "absolutamente positivos" en ensayos con mejoras en los ingresos, la contratación, el ausentismo y las renuncias.
“Las horas de trabajo más cortas los dejaron menos estresados y agotados, y sus comentarios también sugirieron una mejor salud mental y física, lo que tal vez no sea sorprendente dado el aumento del tiempo de ejercicio y los niveles más bajos de fatiga”, se lee en la conclusión del estudio. “Como resultado de la semana de cuatro días, muchos empleados informaron que su satisfacción con la vida había mejorado”.
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